三险和五险的区别，三险和五险的区别是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于三险和五险的区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍三险和五险的区别的解答，让我们一起看看吧。

交三险和五险的区别？

五险一金和三险一金的差别是生育保险和工伤保险。三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用；

不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。

交三险和五险区别是险种不同。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

三险和五险有什么不同？

待遇不同。国家《劳动合同法》规定，劳动者与企业签订劳动合同，参加社会保险，缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等五险。这是法律规定，保障员工享受社会保险待遇。如只缴纳三险的，这不符合国家规定，员工不能完全享受国家规定的待遇。这就是五险与三险的不同之处。

三险和五险的区别？

1、包括内容不同，社保三险包括养老保险、医疗保险、失业保险，而社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2、缴纳方式不同，社保三险可以由用人单位和劳动者共同缴纳保险费；社保五险中的工伤保险和生育保险，应当由用人单位独自缴纳社会保险费，劳动者不需要缴纳上述保险费。

3、险种的不同。三险主要包括养老、医疗、失业这三种保险；五险则包括养老、医疗、失业、工伤、生育这五种保险。 

1、保险缴纳种类不同

　　三险是最基本的社会保险，包括养老、医疗、失业三种，而五险则是在三险的基础上又增加了工伤、失业这两种，可以为参保人提供更全面的参保。

　　2、医疗保险缴纳比例不同

　　在缴纳医疗保险时，三险和五险的缴纳比例是不一样的。

保险缴纳种类不同

要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴

五险跟三险的区别？

一、保险缴纳种类不同

要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。

二、医疗保险缴纳比例不同

社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。据实际资料显示，在比例和基数不相同的情况下，社保三险缴纳的医疗保险比例是百分之七，而社保五险的缴纳比例则是百分之十四。同时，社保三险的报销待遇也较之社保五险有所差别，在门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇方面，报销的额度就不尽相同。最后需要大家了解的是，社保三险与社保五险尽管都是发的医疗卡，但是个人账户上的数额也是不同的。

三、要提高自己的保险意识才行

在社保三险和社保五险都已经成为法定保险范畴时，还是有很多员工不知道自己有享受社会保障的权利。因此，要想明白社保三险与五险有何区别，还是要先清楚国家的社会保障制度，员工要有清醒的对保险方面知识的认识，方能在和企业签订合同时，保障好自己的权益。

到此，以上就是小编对于三险和五险的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于三险和五险的区别的4点解答对大家有用。