月薪5000五险扣多少钱一个月，月薪3000五险扣多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月薪5000五险扣多少钱一个月的问题，于是小编就整理了5个相关介绍月薪5000五险扣多少钱一个月的解答，让我们一起看看吧。

月薪5000五险一金扣多少？

800元左右。

一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。明细如下：

1、养老保险金：个人需要按照8%的比例缴纳，5000;8%=400元；

2、医疗保险金：个人需要按照2%的比例缴纳，5000;2%=100元；

3、失业保险金：个人需要按照1%的比例缴纳，5000;1%=50元；

4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。

5、住房公积金：最低标准为5%，5000;5%=250元。

月薪5000作为基数的话，那么五险一金扣除数为=5000*（8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险）+5000*11%公积金=1075元，剩余为5000_1075=3925元。

五险一金扣费比例是，养老保险缴纳8%，每月扣400元，医疗保险缴纳2%，每月扣100元，失业保险缴纳1%，每月扣50元，住房公积金缴存12%，每月扣600元。所以说五险一金扣1150元。

月收入5000交多少社保一年交多少钱？

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。扩展资料社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）（1）目的不同 社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。 商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。（2）作用和对象不同 社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象， 在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。 商业保险以全体国民为对象。 保险人和被保险人双方都有自由选择的权利， 按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。（3）权利与义务对等关系不同 社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。 商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。

五千五的社保个人需要交多少？

应该是五千五的社保基数，员工个人每月应承担多少费用吧

如果是5500元的基数，那么个人一般是百分之十点五加十元（因地区行业不同稍有区别，但区别不大），这样算下来的话，个人每个月应承担的社保就是5500*10.5%+10=585.5元

希望对您有帮助！

社保基数5000每个月该交多少社保？

我们怎样看社保基数，社保基数也是养老保险缴费基数，这个基数提现了职工的收入情况，缴费基数高，收入相应也高，这里问？社保基数5000每个月该缴多少社保？

我们按照个人缴费比例是8%来计算后得知，该职工每月养老保险缴费是400元，全年个人缴费是960元。

2020年5000五险一金扣多少？

没有固定标准。

社会保险中基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等三项个人缴费额以及住房公积金个人缴存额，需要根据参保人员工资收入和当地社会平均工资标准，由人社部门、公积金管理中心核定。

到此，以上就是小编对于月薪5000五险扣多少钱一个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于月薪5000五险扣多少钱一个月的5点解答对大家有用。