劳动仲裁调解我后悔了(劳动监察大队要工资快吗)

本文目录：

• 1、签了劳动仲裁调解书后还可以起诉吗
• 2、劳动仲裁调解我后悔了
• 3、劳动仲裁调解书反悔重新仲裁
• 4、劳动仲裁调解我后悔了怎么办

签了劳动仲裁调解书后还可以***吗

综上所述，当事人若对仲裁调解书不服的，可以申请仲裁委员会申请重新审理，但不得已相同事实、请求和理由向******。对当事人一方不履行仲裁调解书的，可以申请***强制执行。

仲裁后是否可以提***讼，需视情况而定：如果是劳动仲裁，可以向人民******。如果是其它仲裁，当事人就同一***向人民******的，人民***不予受理。

法律分析：一般来说，签了劳动仲裁调解书后，双方的***就已经处理完毕，不可以再***了。但是，如果当事人能够提出相应的证据证明劳动仲裁调解违反自愿原则或调解协议的内容违反法律，可以通过合法途径来救济。

劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，是不能在***的。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民申请强制执行。

签订劳动仲裁调解书后，双方争议已经解决，不能再提***讼。解决劳动争议的途径有哪些（1）与用人单位协商。如果成功，这将是解决劳资***的最佳方式，双方都可以方便快捷地解决自己的问题。

劳动仲裁调解我后悔了

1、劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民***申请强制执行。

2、法律分析：劳动仲裁裁决书生效后，对方不履行的，应去***申请强制执行；申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳动仲裁部门申请开具劳动仲裁裁决书的送达证明。

3、法律主观：劳动调解达成协议的，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁；若自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

4、法律主观：劳动争议仲裁调解必须遵守以下几个原则：（1）事实清楚原则。所谓事实清楚原则，是指在仲裁程序中，应当坚持在查明事实、分清责任的基础上，才能进行调解的原则。事实清楚是调解的基础和前提。

5、仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束。（2）确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。

劳动仲裁调解书反悔重新仲裁

1、法律分析：劳动仲裁调解书签字后，不可以再反悔。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。

2、法律主观：劳动***中的仲裁调解书如果已经发生了法律效力，是不能***的；如果一方当事人拒不履行，则另一方当事人可以依法申请强制执行。

3、劳动仲裁调解书签订以后，只要送达给双方当事人，即发生法律效力。因此，不可以反悔。一方当事人不履行仲裁调解书，另一方当事人可以据此向人民***申请强制执行。

4、劳动仲裁调解我后悔了2 劳动仲裁协议书是本人同意了的，是不能随便反悔，如果反悔了可以直接向******，重新宣判。

5、明确放弃本段劳动关系中的其他权利利益。因调解书已经送达双方当事人，对双方均已生效，劳动者再向仲裁委申请仲裁，属于再次主张本段劳动关系中的有关权利，因调解书已经对此作出处分，故仲裁委不应再次受理相关仲裁请求。

劳动仲裁调解我后悔了怎么办

1、法律分析：不能反悔。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，当事人不能就同一请求再次申请仲裁。一方当事人不履行仲裁调解书的，另一方当事人可以依法申请***强制执行。

2、劳动仲裁调解我后悔了2 劳动仲裁协议书是本人同意了的，是不能随便反悔，如果反悔了可以直接向******，重新宣判。

3、法律主观：劳动***中的仲裁调解书如果已经发生了法律效力，是不能***的；如果一方当事人拒不履行，则另一方当事人可以依法申请强制执行。