五险指什么，五险指什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险指什么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险指什么的解答，让我们一起看看吧。

五险都是哪五险？

五险指的是五种保险，包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人按照缴纳比例共同缴纳保费,工伤保险和生育保险完全由企业承担的,个人不需要缴纳。要注意的是,五险是法定的,根据《社会保险法》第58条相关规定,用人单位应当自用工之日起30天内,为其职工向社会保障经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。社会保险的缴费基数同时是有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的百分之三百和百分之六十相应确定，若在上下限范围之内，则按实际缴纳；若超过上限，不足按下限。

五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;

按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:

·养老保险单位承担20%,个人承担8%;

·医疗保险单位承担6%,个人2%;

·失业保险单位承担2%,个人1%;

·生育保险1%全由单位承担;

·工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。

五险包含了哪五险？

五险指的是职工社保，五险即是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险是通过单位缴纳的，国家规定必须要为劳动者入职即购买五险。有的城市还缴纳重大疾病保险，例如广州，即六个险种都在系统里面统一缴纳，只要签了劳动合同就必须购买五险。

0五险一金是哪五险？

一、养老保险（个人部分约占8%）

是一种针对年老，无劳动能力时的一种生活保障，将来退休金领的多少受缴费总额，缴费年限和当地经济水平影响，多缴多得。相对于存银行，有可对抗通胀，风险低收益高等优势。

二、医疗保险（个人部分约占2%）

医保，顾名思义，疾病是最能够击垮一个家庭经济的危险，而医保高达百分之八九十的报销比例可以帮你对抗疾病，不至于一病返贫。医保的缴费多少通常不影响医保的报销比例，个别地区（如北京）的部分钱会进入医保存折，可取现。

三、生育保险（个人不缴纳）

缴纳生育保险的妇女可以在生育期间领取生育津贴，享受生育、产检费用报销。缴费的多少可能影响生育津贴的钱数。男性缴纳生育保险可以给无工作的配偶报销部分生育医疗费用。

四、工伤保险（个人不缴纳）

除了医疗费的报销，还有住院伙食补助费。外地就医的交通费、食宿费。根据需要还可以有康复治疗费、***器具费、生活护理费等。而且，停工留薪期间的工资***待遇是不变的。根据伤残等级，最高会有24个月本人工资的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。不能安排工作的享受伤残津贴。因工死亡会获得一次性工亡补助金。需要供养亲属会按月获得抚恤金。缴纳费用多少不影响待遇的领取。

五、失业保险（个人部分约占0.5%-1%）

失业保险是给失业期间的人基本的生存保障，除领取失业金，享受医保待遇外，还会对失业人员进行职业培训，推荐工作。缴纳多少对享受***无影响，领取年限受缴纳年限影响和领取金额由当地政策决定。

到此，以上就是小编对于五险指什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险指什么的3点解答对大家有用。