五险一金缴存比例，五险一金缴存比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴存比例的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金缴存比例的解答，让我们一起看看吧。

华能集团五险一金缴纳比例？

华能集团公积金比例为企业上缴比例为8%，个人缴纳12%，

养老保险，用人单位按照20%的基数进行缴纳，个人按照8%的比例进行扣缴，医疗保险以及各种工伤保险，还有生育保险，都是按照国家的有关规定进行扣缴的，所以，华能集团五险一金每月都在进行缴纳，从不拖欠，

京东五险一金缴存比例？

五险一金缴纳比例如下：rn养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；

rn医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

rn失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；

rn工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳；

rn生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳；

rn公积金：单位和个人都是工资的12%。

2021年社12月社保缴费比例调整？

（一）企业职工基本养老保险缴费基数下限调整为3800元，上限调整为22941元。

（二）城镇职工基本医疗保险缴费基数维持2020年度标准不变（即4963元）。

（三）失业保险缴费基数维持2020年度标准不变（即1410元）。

（四）工伤保险缴费基数为单位职工月工资总额，不设定缴费基数上下限。

（五）职工生育保险缴费基数下限调整为3800元，上限调整为21804元。

（六）特定人员单项工伤保险缴费基数下限调整为4588元，上限调整为22941元。

2021年社保12月缴费比例由社会保险缴纳比例一般如下：

①养老保险：单位20%，个人8%;

②医疗保险：单位8%，个人2%;

③失业保险：单位2%，个人1%;

④工伤保险完全是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳;

⑤生育保险也都是由企业承担的，一样约1%，不需要个人去交。

公司社保缴纳和实际扣款不一致？

本来就不一样。公司申报的企业在职社保共五个险种。.缴费比例是按规定的基数范围 ，结合员工的工资水平，以工资额的百分之四十三点五扣缴，比如员工工资四千元一个月，应扣缴一千七百四十元，其中企业承担百分之三十三，计一千三百二十元，个人承担百分之十点五，计四百二十元。所以个人扣缴加企业扣缴才是当月的实际扣缴额。

社保的扣费标准是怎么样的？

社保缴费比例，以3000元为例： 养老保险：单位缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元 失业保险：单位缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15 工伤保险：单位缴1.0%，也就是30元；个人不缴 生育保险：单位缴0.8%，也就是24元；个人不缴医疗保险：单位缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元 公积金：单位缴8%，也就是240元；个人缴8%，240元。

你的是扣缴应该只算个人那部分，不算公积金，应合计318元。而公积金应当是240元。你可根据这个比例算一下具体的

到此，以上就是小编对于五险一金缴存比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴存比例的5点解答对大家有用。