快递员有五险一金吗，圆通快递员有五险一金吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于快递员有五险一金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍快递员有五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

送快递有五险一金吗？

每个快递公司不一样，签订的合同不一样，一般来说是有买的，但是作为新雇佣的快递员，在前三个月是不会给缴纳五险一金的。

毕竟试用期一般是一个月至三个月，试用期过了才会给你缴纳五险一金的，但是一般的快递员都没有五险一金的，快递员的工作流动性大，换人比较频繁，所以说因职工都不会给缴纳五险一金的

中国速递有社保吗？

中国速递和其他快递一样，暂时都没有社保。虽然快递人员很多，但是中国快递员的工资和***依旧不佳，包括顺丰在内甚至缺少“五险一金”保障。一般快递员均“暂时没有五险一金”，其工资都***取多劳多得，绩效提成的方式，所以他们的工资也叫计件制工资，所以到现在都没有社保。

京东快递员有五险一金吗？

京东快递员享有五险一金等***保障。

财报数据显示，2022年京东物流为超37万一线员工支出的薪酬***达446亿元，近三年来累计为一线员工支出的薪酬***更是达到1065亿元。

京东快递员交五险一金比例？

★　关于五险一金的论述：

1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保内险法》的相关规定，用人容单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。

2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；

3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知***银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议

到此，以上就是小编对于快递员有五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于快递员有五险一金吗的4点解答对大家有用。