怎样一次性补缴15年养老保险，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样一次性补缴15年养老保险的问题，于是小编就整理了5个相关介绍怎样一次性补缴15年养老保险的解答，让我们一起看看吧。

2020养老金怎样补交？

养老金目前在一般的情况下是不能补交的，除非是你以前缴纳过社保，在65岁之时还没有交费达到15年，可以一次性的补齐至15年，办理退休手续。

否则养老保险是不可以补交的，如果你在到了法定退休年龄之前交费没有达到最低年限15年，只有延迟退休继续交费至达到年限为止办理退休手续。

2020年的养老金怎么补交？

下面我告诉大家。

首先我们在浏览器里下载当地税务。再带点我的要办理。再点业务办理。个人业务他会出现。没有，以往没有交过的年限。你算一算多少钱？

然后下载个云闪付。去云闪付里交钱，有优惠的。每年优惠15元。补交的，当然没有优惠。

人寿养老保险缴费已满怎样领取养老金？

我的回答是，缴费己满该领养老金的时候，首先要看保险合同，合同中载明的你的保险期间是多少年，领取养老金是那年开始，至那年结束，养老金领取方式有年领，有月领，有一次性领取，这些领取方式都应该写在保险合同中，不得变更，严格按照保险合同办事，到日期领养老金的时侯，你可以本人带着***，***，保险合同去保险公司的柜面办理。

怎样补缴养老保险？

养老保险按照规定是缴到退休的那一年为止，也就是男职工60岁，女职工50岁，女干部（事业编制的）55岁为止，并且要求是连续缴满15年以上，不足的年限必须要补缴。如果本人年纪已经到了退休年龄，而15年都没缴起的，要去当地社保局按照规定补缴，差几年就补几年缴满15年为止。这个具体要求和限制以当地社保局的要求为准。

当然有很多人参加工作的时间比较早，而且一直连续在缴费，缴到了退休为止，那么恭喜你，这个人退休以后的工资会非常高。因为国家的政策是缴纳年数越长越好，缴纳的金额越多越好。在你60退休时你的工资是根据你缴纳的最后一年的上一年平均工资为基数给你计算退休后的工资的。

而很多人因为工作的不稳定，或者收入不稳定，选择了灵活就业，灵活缴费，也就是从缴纳养老保险的那一年开始，缴满了十五年就不缴了。而这个人停缴的年纪可能是45岁，而领养老保险的年纪是60岁，那么这个人的工资是按他44岁的那一年的当地平均工资计算养老金的。那么这个人就相比缴到60岁的那一年的工资要低了很多。

怎样补缴养老保险？

养老保险要交到多少岁？

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城镇职工养老保险退休年龄男士60周岁，女士60周岁，女干部55周岁

城乡居民养老保险男士退休年龄60周岁，女士退休年龄55周岁

养老保险到底能不能补缴？

城乡居民养老保险是可以达到退休年龄一次性补齐满15年，办理退休。

城镇职工养老保险中的社保有些城市支持补缴，有些城市不支持补缴。不支持补缴也是可以办理退休，可以转城乡居民保险办理退休，但是退休金会大打折扣。

灵活就业保险是可以达到退休年龄之后一次性补齐领取退休金。

如何补交个人养老保险？

您好，可以补缴。

男性／女性职工社保退休年龄：

男性：城镇职工男性（60岁）城镇职工特殊工种（55岁）

女性：城镇职工女性干部（55岁）城镇职工女性工人（50岁）

城镇职工特殊工种（45岁）

备注：全国有些地区退休年龄特殊化一般在（45－60岁之间）

养老保险可以一次性补缴吗？

现在大部分一二线城市和省份已经不支持城镇职工一次性补缴了，但是部分地区对于缴纳社保满10年的可以一次性补缴。

另外，城乡居民社保也是可以一次性补缴的。

到了退休年龄，社保没缴够怎么办？

1、延迟退休，继续缴纳社保直到满15年再申请退休，也是可以领取养老金的（建议）

2、转为城乡居民社保，但是养老金金额落差很大

3、终止社保关系。一般不轻易终止，下下策。

***讲解：

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答，朋友，怎样补缴养老保险这一提问，最靠谱的回答是到当地社保单位咨询一下，为什么？因人而异各有各的情况不同，地方与地方差别不同，为了慎重起见，首先还是到当地社保单位咨询后，去办理隔断了一定时期而又去办理继续上交社保手续，(说明隔断未上交社保的原因，征得社保单位同意补交的情况下，继续补交)，在补交过程中必须保持15年上交社保金兀，同时男60岁，女干部55岁，女50岁，才能办理退休手续。批准后到指定银行去领取每月退休金。

怎样补缴养老保险？

养老保险一般需要缴费至法定退休年龄（男士60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁），缴费满15年。

城镇职工社保一次性补交大部分城市已经不支持了，您可以咨询一下当地社保中心提前了解当地政策。

不支持补交的地区缴费满10年的可以办理延期缴费。或者是将城镇职工社保转入到城乡居民养老保险，然后再办理一次性缴费。城乡居民养老保险退休金相对较低。

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社保缴费中间断了三四年，想把社保补缴回来，怎么办理手续？

社保缴费中间断了三四年，想把社保补缴回来，怎么办理手续？

根据目前所掌握的“社保缴费”政策，自2018年6月30日之前，灵活就业人员缴纳社保过程中，有断欠缴费年限的人员；本人携带本人***，向所在地社社保窗口，申请断欠费补缴手续；截止2018年6月30日起；没有按照通知进行社保断欠费补缴手续的，社保窗口不再接受办理“社保断欠费年限”补缴手续。

（这二份2018年度通知，是我去社保局橱窗拍照的；当时就在微信朋友圈转发给战友和朋友，他们都及时补缴了；到今天还十分感激不尽）

根据你的情况得知，社保缴费过程中，社保缴费有三四年断欠费年限；想现在申请补缴，不知道怎么申请办理，需要什么手续？

给你建议：

①：自2018年7月一日后，社保有断欠费的，社保政策规定，暂时不能进行补办手续。

②：可以下载本地社会保障局，“社会保险APP”登录，随时了解个人社保缴费信息；了解所在地有关最新社保缴费政策，也可以咨询有关社保缴费过程中，需要帮助的有关事项。

③：未到退休年龄之前，继续按年（月）及时缴纳社保费。

④：年满法定退休年龄，申请办理退休审核：“社保缴费年限”时；再向社保窗口申请“社保断欠费”补缴手续，如果政策允许你补缴；社保窗口会打印一份“社保补缴费数额清单”，并连带“滞纳金”一并去税务窗口，办理“补缴费”手续即可。“滞纳金”收取率为万分之五／日，也就是说你如果从××年×月，断欠费“若干元”×到退休日上的天数×0.5‰，这笔“滞纳金”可是一笔不小的数目。

举例：

××分别断欠15、16、、17、18年灵活就业社保费，4年社保费累计金额21000元，2022年6月30日办理退休时，提岀断欠费年限补缴。

经测算：4年社保缴费为21000元，自2015年12月31日起至2022年6月30日止，间隔时间为6.5×365＝2373天×21000×0.5‰＝24916.5元。

那么本金21000＋滞纳金249I6.5＝45916.5元。

请注意：违约滞纳金收入，不计入“个人账户余额”，记入国库“有关账户”。

提醒一下：正在参加社保缴费的人员，要在当年缴费时间内（当年12月31日之前）及时缴费社保费。免得造成断缴费不让补，到退休时允许你补，那个天文数字“滞纳金”冲公了，亏欠费损失由你去买单。

如你所讲断了3-4年可以补回来，我1994年买了10个月之后断了(无退保)，直接在2005年11月份才买回，中间断了11年，如果如你所讲能补回，那就发达了，可惜政策不允许呀！

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保缴费，中间中断了三四年的时间，想要把社保补交回来，应该怎么办理手续呢？我们要来看具体问题具体分析。究竟你的这个社保中断，是由于个人原因所造成的结果，还是因为工作单位的原因所造成的结果。如果是个人原因所造成的结果那么大概率是无法来进行补交，也就是说你中断这三四年只能够选择放弃了。

但如果说是工作单位原因所造成的结果，也就是说在正常劳动合同关系存续期间，工作单位没有正常履行自己社保的缴纳义务。那么这种情况是由工作单位申请，然后进行补交，是没有任何的问题。所以说具体问题还是要具体分析，其实绝大多数情况下社保都是不能够进行补交的，工作单位出现中断的可能性是非常小的。对于我们而言，你中断这三四年只能够放弃，其实很多人都会出现这样的问题。

这也是为什么很多人，他的累计缴费年限比较短的根本原因。因为有些人累计缴费年限比较长，确实是保持了一个正常的缴费过程，也保持了一个连续不断的缴费过程。那么有些人他的这个社保断断续续是因为频繁的更换工作单位，而且在没有稳定的工作单位期间，就没有办***常的去交纳社保，所以说最终就导致了这一现象的出现，那么事后想要进行补交，肯定是不允许的。

感谢阅读，请加我的关注。

不用补缴。继续缴，就行了。

如果，还没退休。那就继续缴下去了。

众所周知，社保最低年限是15年。只要累计缴费满15年。到了退休年龄，就可以领养老金了。

不过，累计年限最好在同一个地方。

一个地方最好有满足缴费8年。没有满足8年的。就不能在你户口以外的城市领取养老金。就要回到你户口所在地领取养老金了。

当然了，你在其他城市所缴的养老金，也可以转移到你户口所在地。

社保是累计年限的。你断缴以后，继续缴。年限是继续加上去的。

没有到退休年龄，就继续缴吧！

到了退休年龄，也是可以继续缴。缴到你社保满15年了，再来退休，也是可以的。

如果，是到了退休年龄。社保还差三四年，你想补缴。就看当地政策允许不允许你补缴。

如果允许，补缴上也是很合算的。不允许，就继续缴。反正，也只差三四年。

没有退休，续缴上，也是很合算的。先前所缴的社保年限也不会丢。

没有退休，是补缴不上的。退休时，能不能补缴？还是问一问你当地的社保局。

大家平常说的社保补缴一般指的是企业职工养老保险，养老保险分为城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险和企业职工养老保险，城乡居民养老保险国家有政策的，60岁时不足15年可以一次性补缴到15年领取养老金，而机关事业单位养老保险由国家出钱缴纳费用几乎没有欠费的，而恰恰是企业职工养老保险呢，由于企业效益等各种因素造成了参保个人的中断。

现在就说说企业职工养老保险吧，有两类的，一是个人身份参加的，通常所说的灵活就业养老保险，由于属于自愿参加，除了目前疫情政策偶尔可以补缴上年度的外，没有其他补缴政策，也就是无法补缴的；二是以单位形式参保期间发生了中断期间的，也就是你上班期间单位大多数人都缴费了，而没有给你缴纳养老保险，才许可补缴的！这种情况下，需要和单位确认存在劳动关系的，才能补缴的。

确认劳动关系需要你提供原始工资发放手续等相关证明，社保部门才可以给你补缴的。这种手续需要自己的档案里有记载比如原固定工和合同制的调资表等，或者提供带财务凭证的工资发放表等。有了这个，单位或者个人可以到社保部门进行补缴的。

单位不配合的，可以按照劳动监察和劳动仲裁的要求进行处理，取得确认劳动关系的手续和证明。

如果你在2016年以后补缴了超3年的话，转出到外省的，需要提供劳动监察仲裁或者***出具的法律文书。

特别提醒的是，在河北省补缴的时候超三年的就需要提供相应的法律文书。

城乡居民社会养老保险一次补缴规定是怎样的？

城乡居民社会养老保险一次补缴规定如下：

1、一次性补缴的对象：

凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。

2、此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：

一是持有当地居民户籍;

二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。

3、一次性补缴的时间：

用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。

城乡居民社会养老保险制度的实施，提前实现了我国建立覆盖城乡全体居民的养老保险制度目标，对于逐步缩小城乡差距，缓和社会矛盾，维护社会公平意义重大。现行城乡居民社会养老保险制度在实施中存在政策宣传不到位、保障水平偏低、激励性不强、制度转移衔接问题缺少具体规定、基金保值增值形势严峻等问题，应加大宣传力度、提高保障标准、完善激励机制设计及转移衔接的制度规定、扩大基金投资渠道，以期制度能够顺利推广，并有效实现其预定目标。

养老保险，全称社会基本养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，从2016 年5月1日起，将阶段性降低养老保险。

到此，以上就是小编对于怎样一次性补缴15年养老保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样一次性补缴15年养老保险的5点解答对大家有用。