五险一金缴费基数怎么算，五险一金缴费基数怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴费基数怎么算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金缴费基数怎么算的解答，让我们一起看看吧。

社保缴纳基数按什么标准计算？

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

社保缴费基数按个人工资水平（在当地社会平均工资的300%—60%范围）来确定，不得低于最低缴费标准。

 社保基数计算公式是：缴交费用=缴费基数×缴费比例

一般第一年社保公积金的基数怎么算的？

住房公积金基数和社保基数不需一致。

社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

这里是参加工作第一年、刚开始缴纳五险一金吧。

五险一金的缴纳基数可以按实际工资收入标准为缴费基数，也可以在上下限之间双方协商一个数作为缴费基数。

当然，还有的公司直接按最低基数，一般多为劳动密集型企业。也有企业按上限缴纳的，多为体制内或企业单位或外企。

希望对您有帮助！

社保3800基数是多少？

以江苏省为例，社保3800元缴费基数是2021年7月至2022年6月30日内最低一档的缴费基数，每年社保缴费基数都在固定的时间（各地有所不同）以上年度1一12月份社会平均工资的60％一300％为缴纳基数（最低3800元每月最高20586元每月）并向社会公布，以灵活就业人员缴纳社保费用为例，最低档应交1107元／月，最高应交59***.03元。

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