什么是五险二金，什么是五险二金,各方承担比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是五险二金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍什么是五险二金的解答，让我们一起看看吧。

问五险两金指的是那五险，两金是那两金？

“五险二金”是“”五险一金”的基础上加上“企业年金”。

“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

“二金”指的是住房公积金，企业年金（企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度）

养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。

1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的，是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。

2.医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。

3.失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

4.工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5.生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。

6.企业年金：指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行

7.住房公积金是指用于住房的社会***，具有普遍性、强制性的特点，主要用于职工购买、建造、翻建、大修装修自住房或交纳房租。

五险二金指什么职业年金又是什么？

五险二金指的是职工社保当中的养老，医疗，工伤，生育和失业保险，以及公积金，再加上一个职业年金或者是企业年金。我们知道，在职员工按照强制性质交纳职工社保，也就是平常说的五险一金。从2014年IO月份开始，作为社保之外的另一个补充办法，又建立了年金制度。即机关事业单位的职业年金和企业年金。

职业年金实行强制性质，按月按照个人在职当然基本工资一定比例交费，个人交纳4%，单位交纳8%，共同承担，进入个人的专门帐户。

事业单位有五险二金是什么？

“五险两金”是职工的***保障，五险指养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险，也就是俗称的“社保”，由国家强制企业与职工缴纳作为职工的保障制度，两金指公积金、企业年金。

银行的五险二金是什么？

五险就是医疗、工伤、生育、养老、失业险二金就是住房公积金和企业年金原先的企业按照养社保的缴费标准都是缴纳的是险一金，现在多了一个企业年金，那么现在缴纳社保的标准就是五险两金，这两斤就是住房公积金和企业年金，这两个都是按着比例来进行缴纳的，如果是企业年金的话，个人缴纳4%，企业缴纳的是8%，这样企业缴纳的比个人缴纳的多，退休了以后如果领取基础养老金的同时，还可以再领一笔企业年金，现在许多的企业都开始为员工缴纳五险两金，四险两金，因为企业年金不是国家规定必须要交的，这只是企业经济效益好了以后给员工缴纳的一份企业年金。

到此，以上就是小编对于什么是五险二金的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是五险二金的4点解答对大家有用。