五险可以不交吗，公司五险可以不交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险可以不交吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险可以不交吗的解答，让我们一起看看吧。

公司五险可以不交吗？

单位不可以不缴纳五险一金。五险一金，是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并且加收滞纳金。

五险一金可以不交吗？

不可以。根据相关的法律规定，五险一金是任何用人单位和职工都必须交纳的，属于强制性的。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险这5个，属于社会保险当中的一种。无限种的养老保险、医疗保险和失业保险的费用，是由用人单位和职工按照不同的比利共同承担的，生育保险和工伤保险则为用人单位缴纳即可，职工无需缴费。

不可以

单位不可以不缴纳五险一金。
因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金

员工可以自愿不购买五险一金？

公司必须为员工缴纳社保，那要是员工自己承诺不缴纳社保这样的承诺是否具有效力？有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同，是违法的行为。职工可以签订这种合同，但签了的合同是无效的。

　　给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务，不是可以私相授受的。企业和职工签订这种合同，实际上是非常不合算的行为。正规企业一般不会***取这种方式。

员工所签订的自愿不参加五险的协议是无效的，任何在中国大陆境内的企业单位都是有根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为员工缴纳五险的义务。五险的费用由单位和职工按照比例共同承担。至于一金，由于法律没有强制性的规定，所以绝大部分单位是不缴纳的。

社保不交可以么？

个人可以选择不交社保，但是社保的作用很多建议缴纳。社保的作用如下：
1、养老保险：达到退休年龄后，可以按月领取退休金；
2、医疗保险：三个月后生效，生病住院的就可以报销了；
3、生育保险：单位交费满一年后生孩子，基本上可以全部报销；
4、失业保险：缴纳超过一年后，如果暂时找不到工作，可以领取一点失业金；
5、工伤保险：一旦发生工伤，治疗费用就由工伤基金赔付。

当然可以的，交社保是自由的而且现在很多自由职业者，他自己交社保压力特别大，所以说你不交也是可以，但是建议你可以交够15年，再不交这样的话，起码到你退休的时候有一个保障

签劳动合同不交社保可以么？

不可以。因为用人单位为在本公司工作的员工必须要购买社会养老保险，这是用人单位的法定法定义务，用人单位必须执行，如果用人单位不为本公司员工购买社会养老保险，是用人单位的违法行为，员工可以以此为由申请被迫辞职，用人单位还必须向被迫辞职的员工支付经济补偿金。

一般是不可以的。

一定情况下，签订劳动合同是可以不交保险的。《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。但是对用人单位返聘人员，可以不交社会保险。

签劳动合同不交社保可以吗？

回答:签劳动合同后不交社保是不可以的。用人单位与员工签署劳动合同后，必须在30日内为员工参缴社保。如在规定时间内未为员工缴纳，员工可直接向当地人力***与社会保障局，劳动及劳动监察部门进行投诉，要求补缴。

到此，以上就是小编对于五险可以不交吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险可以不交吗的5点解答对大家有用。