五险一金有多少钱，五险一金有多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金有多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金有多少钱的解答，让我们一起看看吧。

公司五险一金一般给多少？

社会保险和住房公积金每月1500元左右，包括个人和单位缴费。

职工个人缴费一般在500元左右。公积金缴存：住房公积金月缴存金额=职工月平均工资*缴存比例，具体数额根据各地区实际情况确定。

社会保险缴费比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴费比例为21%，个人缴费比例为8%；医保：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；工伤保险：工伤费率根据单位所在行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人无需缴费；生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人免交费用。

五险一金多少钱都是按照比例来定的，工资越高那么缴纳的比例就会相对于高一点。个人承担8％的养老保险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。举个例子，***如你每月工资5000，那么需要交5000*11%=550元。五险一金的作用那是越来越大，能保障员工的基本生活

五险一金个人交多少钱一月？

五险一金个人一个月要交600元左右。

五险一金是国家强制性的，以当地上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人需要缴纳的五险一金费用并不是一样的。各个地方的缴费基数不一样，缴费比例也有差别。养老保险，个人一般要缴纳8%；医疗保险，个人需要缴纳2%；失业保险，个人要缴纳1%；生育保险和工伤保险个人无需缴纳。住房公积金的话， 个人和单位按相同比例交纳，比例为5%一12%，由用人单位确定。

企业交五险一金共多少钱？

企业交五险一金的具体金额是由员工的工资基数决定的，一般是工资基数的一定比例。其中，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，每个险种的比例不同，一般为养老保险8%、医疗保险2%、工伤保险0.5%、失业保险0.5%和生育保险0.8%。至于公积金的比例，一般是8%。因此，总的五险一金缴纳比例为21.3%。

如果员工工资基数为5000元，那么企业需要为员工交付五险一金的总金额为1065元。

五险一金多少钱一个月？

五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金

。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的

，因此，建议您可以向您公司的人力***部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。

一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：

1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。　

2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元

3、失业保险：单位2%，个人1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；

6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

到此，以上就是小编对于五险一金有多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金有多少钱的4点解答对大家有用。