五险一金断缴，五险一金断缴有啥影响吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金断缴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金断缴的解答，让我们一起看看吧。

五险多久不交就没有了？

上班时交的五险一金，如果不交了是不是就作废了

如果五险一金不交了，主要是有两种情况:一是后期上班再交，二是后期不再上班，不交五险一金了。要是后期上班再交影响不大，要是不再上班，不再缴纳了，就相当于白交了。

上班时交的五险一金如果是断交或者后期都不交了，就相当于作废了，因为我国规定社保必须缴纳满十五年才可以享受退休后的政策，所以中途断交就不能再享受退休后所有的政策。

五险一金断交或后期不交，影响还是比较大的，除非家里有合作医疗和养老保险等，尤其是已经交了好多年的（不满15年）就比较吃亏；

其中养老保险的断交影响比较大，按照规定要缴纳满15年可以领取养老金，要是中途断交或后期不交，就相当于作废了，等退休也拿不到养老金。而且养老保险中断期间是不计算工龄的，以后的工龄工资会减少，工龄工资是工资的一个重要组成部分，特别是在你工作年限久了之后，这部分工资会越来越多。

我国养老金是按照退休当年的平均工资为参数的，但是会在退休之后将一生所中断的时间累加，累计中断24个月就会前推两年计算养老金。也就是说，如果你退休的时候，即使交满了15年，如果累计断交10年，也会随之往前倒推10年。

医疗保险断交的话（达到3个月）去医院看病就都不会报销，小病还好，大病就要自理了；

住房公积金断交的话申请住房公积金***时就没有任何保障，也就是不能***用公积金***；

失业保险、工伤保险、生育保险这三类的话，都是单位缴纳，自己不需要缴纳，但是其中生育险要交满一年（有些地区是10个月）才能享受生育险的***。

五险只是没有累计缴纳超过15年，就不会有养老金发放。

员工如果是断交或者因为其他原因没有缴纳五险，一直都会存在社保账户。但是没有连续缴纳的次月不再享受社保待遇。如果连续一个月以上不缴纳社保费用，下个月将不再享受五险的办理。

没有说法多久没交社保就不存在了！

五险多久不交都会存在的，因为是以你个人的***号***的账号，你缴交一个月，两个月都有记录存在，然后等你继续在其他公司就职就可以继续缴交了，如果离开这个城市也是可以办理转移的，合并在一起就可以了，可以计算，累计的年限，退休的时候都是会按你的缴缴年限是否到才可以办理退休

五险断了需要补缴吗？

可以不补。但是你需要尽快找到下一份工作，继续缴纳五险一金。

五险一金是累计计算的，中间停交不是必须补交的。累计计算缴纳年限，只要累计缴纳的年限够15年，退休后就可以领取养老金和享受医疗待遇，交的越多，退休后拿到手的越多。不一定非得连续缴纳。

工作不稳定社保断交怎么办？

社保中的养老保险和医疗保险是不能中断的，养老保险只需要交满十五年就可以享受养老待遇。而其他三险可以中断，我觉得你工作不稳定这种情况应该办理个人社保缴费，具体的要到当地社保中心办理，这样的话缴纳费用相对较低，但不受换工作的影响。

社保欠缴多久才算断保？

1、社保连续中断缴费三个月的，可以视为中断参保。
2、参保人已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的，因就业等个人状态变化在职工医保和居民医保间切换参保关系的，且中断缴费时间不超过3个月的，缴费后即可正常享受待遇，确保参保人待遇无缝衔接。中断缴费时间超过3个月的，各统筹地区可根据自身情况设置不超过6个月的待遇享受等待期，待遇享受等待期满后暂停原参保关系。

到此，以上就是小编对于五险一金断缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金断缴的4点解答对大家有用。