公积金是否强制缴纳，公积金强制缴纳从什么时候开始

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金是否强制缴纳的问题，于是小编就整理了5个相关介绍公积金是否强制缴纳的解答，让我们一起看看吧。

公积金是强制缴纳吗？

是

我国有关法律规定，劳动者的公积金是国家强制缴纳的。

用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正；

用人单位单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

住房公积金是强制要缴纳的。单位不给职工缴纳公积金的，由住房公积金管理单位责令限期缴纳，逾期依然不缴存的，可请求人民***强制履行。

单位不办理住房公积金缴纳登记或是不给本单位员工办理住房公积金账户办理手续的，由住房公积金管理单位责令限期办理。

公积金是强制交吗？

是

公积金是强制缴纳的。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，用人单位拒绝缴纳的由住房公积金管理中心部门责令限期改正。

公积金缴纳是强制的吗？

公积金是强制缴纳。

用人单位在录用职工后，必须为劳动者缴纳公积金，且应该在被录用之日的三十天内，在住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。然后，携带住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理员工住房公积金账户的设立或转移手续。

2020要强制缴纳公积金吗？

2021年是必须强制交的。因为在2021年7月实施的住房管理条例明确规定，用人单位必须要给职工开立公积金账户，并且每月足额缴存公积金，还要记载职工公积金账户缴存、提取情况。对不缴或者逾期缴存、少缴的单位会作出相应处罚。

按照规定，单位对职工要从录用之日起30天内办理公积金缴存登记，从其参加工作的第二个月起就要缴存公积金，职工、单位各缴部分，缴存比例为5%~12%，缴存时间为每月工资发放日起5日内，从工资扣除职工应缴的部分到到住房公积金专户内。

要是单位没有给职工缴纳住房公积金，或者是逾期缴纳、少缴，职工可去当地住房公积金管理中心投诉***，需要提供本人***明资料，比如***、户口簿;以及证明本人和单位劳动关系的材料，比如劳动合同等;以及收入证明资料，比如工资条等。

对违反公积金管理条例的单位，一经核实，住房公积金中心会让单位在限定期限内缴存，要是单位逾期仍不缴存，职工还可以去******申请强制执行，以维护自身合法权益。

公积金公司需要强制缴纳的吗？

缴存公积金是公司的义务，具有强制性。

根据缴存资金来源不同，住房公积金可以分为两部分:一是个人缴存的公积金；二是公司为职工缴存的公积金。

个人部分如何缴存

根据《住房公积金管理条例》的规定，在新员工入职后的30天内，公司应该到住房公积金中心办理缴存登记，并拿到住房公积金管理中心的审核文件后，再到银行办理员工住房公积金账户设立手续。办理好手续后，公司在每月发工资时，代扣代缴个人应缴存的公积金，并应于发工资的5日内将代扣代缴的员工住房公积金缴存到住房公积金管理中心。

公司部分如何缴存

与个人部分类似，公司应在每月发工资的5日内将公司应为员工缴存的公积金缴存到住房公积金管理中心。

公司能否少交公积金

在符合一定的条件下是可以暂时少交的。即缴存公积金有困难的公司，经过本公司职工代表大会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或***。

敬请关注@知识创造价值 ，财务自由的路上，我们携手前行。

到此，以上就是小编对于公积金是否强制缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金是否强制缴纳的5点解答对大家有用。