五险一金一般扣多少，五险一金一般扣多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金一般扣多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金一般扣多少的解答，让我们一起看看吧。

五险一金和社保扣多少？

1、养老保险。

目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险。

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险。

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险。

单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

5、生育保险。

单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。

6、住房公积金。

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金要扣工资多少要根据各单位的情况而定。因为每个单位基数和比例是不一样的，也有一定的地区差异。缴费基数*缴费比例就是要扣的工资金额。五险一金基数比例如下：基本医疗保险费：单位缴纳比率是6%、个人缴纳比例是2%。

养老保险：个人缴纳工资额的20%，公司缴纳12%。

失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

生育保险：公司全额缴纳比例1%。

住房公积金：职工和单位缴纳比例各是6%，最高20%。

五险一金扣350缴纳比例？

五险一金每月扣350元是不可能的！五险缴费有固定的比例，职工个人要缴纳工资基数8%的养老保险、2%的医疗保险，失业工伤生育保险主要由单位负担。

公积金单位和个人都是缴纳工资基数的5%至12%，并且社保缴费有一个最低标准档次，2021年湖南省社保最低基数是3263元！即使按这个基数缴纳五险、个人每月需要承担350元以上的五险、公积金职工个人至少要缴纳175元以上！估计350元不包括公积金！

公司交费额约一千零五十元。按国家规定的缴费比例。在符合缴费基数的范围内，个人承担缴费的百分之十，企业承担缴费的百分之三十。

如果个人每个月缴费三百五十元，由此推算出缴纳人的工资应在三千五百元每月，企业的缴费额当在一千零五十元。二者合计缴费一千四百元左右。

五险一金总共扣1000是啥标准？

答案是：五险一金个人缴纳的比例差不多有工资的16%到20%，扣一千多元，说明你的工资收入最少也就五六千元以上。在在三四线城市就是中等水平。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

公司社会保险最多扣多少？

社保扣款都是根据个人的工资来决定的。

社保缴费比例一般如下：

养老保险：单位20%，个人8%;

医疗保险：单位8%，个人2%;

失业保险：单位2%，个人1%。

工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

按照缴费基数与缴费比例的乘积，就是大致的缴费金额。

公司为职工缴纳的社会保险是按照职工的工资基数乘以12%来确定的。职工的工资基数以职工的上一年工资总额为准，如果超过当地社平工资的3倍以当地社平工资的3倍为准。所以，公司为职工所缴纳的社会保险，每月最高金额为当地社平工资的3倍乘以12%。

到此，以上就是小编对于五险一金一般扣多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金一般扣多少的4点解答对大家有用。