五险一金一金重要吗，五险一金一金重要吗金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金一金重要吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金一金重要吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金重要还是事业编重要？

五险一金和事业编是不同的概念，五险一金是个人参加工作后，单位依据法律法规给你投的保险及住房公积金，这个不论是在企业还是在体制内都要投的。

事业编是指过来事业单位招聘人员，依法享有编制的人员，就是我们说的体制内，体制内也要按照规定投五险一金或五险两金。相比较而言，事业编制工作人员退休等***待遇要明显好于企业。

事业编也有五险一金啊！五险一金在目前社会各类大中型企业，都会为员工缴纳。估计你是想一展所学，实现自己的理想。

社会在进步、在发展，事业单位中认真工作、辛勤耕耘，同样也能有所作为，是金子到哪都能发光。思维模式的局限往往看不到路上的好风景。预祝你成功！

买了房了在买五险一金有用吗？

当然有用——

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

买房子，只需要公积金

而其他五险都对你有好处，特别养老保险可以保障你退休之后有养老金、医疗保险能保障你的医疗费用！

有五险一金的工作真的很好吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，有五险一金的工作单位真的好吗？实际上工作单位的好坏并不是靠五险一金来衡量的，当然这个五险一金是一个最基本的东西，五险一金当中的五险是法律明确规定的，劳动合同法和社会保险法都有双重的规定，所以说他是法定的义务，必须要为自己的员工来缴纳的。

相反，如果没有一份五险一金的工作，那么很明显，这是不符合劳动合同法的规定，属于一种违法行为，当然作为这样的工作单位来讲，那么实际上是没有任何的发展前景，因为他连最基本的劳动合同法的规定都不能履行，更不要谈什么额外的***待遇和年终奖的一些待遇了，基本上是不会存在的。

那么我们认为拥有五险一金的单位不一定是好单位，但是没有五险一金的单位，它一定不是个好单位。所以说五险一金是我们找工作当中一个最底线的要求，当然除了五险一金之外，我们还要考虑公司的发展前景，包括公司的工作时间工作量等各方面的综合因素来考虑，这家单位适不适合自己，因为只有适合于自己的单位才是一家好的工作单位。

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好，有保障。

五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的，无论是劳动者自己主动提出不购买，还是用人单位不为劳动者购买五险一金，只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。

根据《劳动法》：第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

根据《住房公积金管理条例》。第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

到此，以上就是小编对于五险一金一金重要吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金一金重要吗的3点解答对大家有用。