企业不交五险一金，企业不交五险一金违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业不交五险一金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍企业不交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

不交社保企业怎么处罚？

按照社会保险法第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

未缴或欠缴社会保险费的用人单位，可能被***取强制措施

公司为什么不交五险一金？

1.

节约成本缴纳五险一金需要大量资金,用人单位出于节约成本的考虑会选择不为员工缴纳五险一金。

2.

劳动者法律意识不强和法律制度实施的不完善由于五险一金相关法律制度目前并无完善,且绝大多数劳动者都缺乏法律意识,没有利用法律捍卫自己权益的觉悟。

3.

员工的选择面对低一点的工资加保险和高一点的工资,许多劳动者还是会选择高工资放弃保险,所以用人单位出于这方面的考略也会不缴纳五险一金。

很多公司他是在交五险一金之后，是需要给税务局交税，是根据公司有多少人，根据公司的实际情况，有很多地方是有收费的项目，如果不交五险一金他就会少掏一些钱，所以有些公司会找理由不给员工交五险一金。

公司全员不交社保如何处罚？

用人单位如果不给员工办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2020年公司不交社保公司那份正常吗？

正常范围之内

社保只要有个人缴费记录就说明公司有正常缴纳社保，由于2020年疫情的特殊情况，国家减免或暂缓了一些企业的统筹部分社保缴费，并不会影响个人的社保缴费计算，所以，目前来说2020年2-6月社保只交了个人部分，公司部分未交，属于正常范围之内。

公司每月都扣我社保钱，但是却没给我买社保，我该怎么办？

第一和公司协商，补缴社保或者协议把社保费归还给你。如果不同意拿好工资条和合同找相关部门举报，这个一查一个准，绝对要赔偿的。正常公司都必须给员工上社保的，更何况扣钱了还不给交！

首先你要做好卷铺盖的准备，因为你要去申请仲裁了，其次你要有笔小财发了，因为最迟入职第二个月就得交社保了，不交你可以要求补交，然后要求从第二个月开始的双倍工资，你都两年了，23个月的双倍，就算3000一个月，就是3000*2*23=138000，想想是不是有点小激动呢？

到此，以上就是小编对于企业不交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业不交五险一金的5点解答对大家有用。