大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于四险一金和五险一金区别的问题,于是小编就整理了2个相关介绍四险一金和五险一金区别的解答,让我们一起看看吧。
五险和四险领钱一样多吗?
1、四险一金和五险一金差不多,四险一金少了一个生育保险。对男性员工来说没什么区别。四险一金完全可以接受。四险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。
五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。
2、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
3、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
4、有工作单位的由单位办理,个人提供***和照片;养老保险,医疗保险可以办理转移手续,能随工作带走。养老保险转移:如果找到了新的工作单位,就到原单位开据养老保险转移单,填写清楚现在的工作单位,(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老保险帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理了养老保险转移后,现单位也为你参加了养老保险,两者完全可以合并计算缴费年限,以后办理退休手续,养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。中间失业一般还要按月缴社会保险,也可以中断,看自己的情况了;缴费时间可看有关政策。
5、根据人社部与财政部此前发布的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》,明确生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待***院制定出台相关规定后统一组织实施。根据媒体分析,两险合并之后,个人的缴存总费用不会有变化,仍将维持在2%,拿到手的工资自然也不会变。
五险一金和四险一金钱应该是一样多,退休了以后这就看你的养老保险的交费是多少了,如果四险一金只是把生育保险和医疗保险合并到一起了,如果社保基数的工资是一样的,那么退休了以后领取的养老金就是一样的。如果社保基数工资不一样,那么领取的养老金就不一样,社保基数工资越高,退休了以后领取的养老金就越多,因为社保基数就是决定养老金高低最重要的因素,所以社保基数越高,他们退休了以后领取的养老金就越多。
五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。四险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。养老保险个人缴纳8%,单位缴纳16%,医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳8%,失业保险个人缴纳0.5%,单位缴纳1.5%,工伤保险个人不缴纳,单位缴纳0.5%,生育保险个人不缴纳,单位缴纳0.2%。五险和四险个人缴费一样,没有差别。
五金一险与四金是什么区别?
四险一金和五险一金差不多,四险一金比五险一金少了一个生育保险。对男性员工来说没什么区别。四险一金完全可以接受。
四险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。
五险一金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。
你对比一下就知道四险一金比五险一金少了一个生育保险
到此,以上就是小编对于四险一金和五险一金区别的问题就介绍到这了,希望介绍关于四险一金和五险一金区别的2点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.ptlww.com/14201.html