五险的最低标准多少钱，五险的最低标准多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险的最低标准多少钱的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险的最低标准多少钱的解答，让我们一起看看吧。

五险一金的最低标准？

五险一金最低缴费基数

养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;

医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

2024年社保最低标准是多少？

2024年社保最低标准将根据经济发展和通货膨胀情况而定，预计将进行适当调整。

根据过去的趋势和***政策，最低标准可能会有一定幅度的提高，以适应生活成本的上涨和社会保障的需求。然而具体的最低标准数额还需要等到相关政策出台后才能得知。届时，社保最低标准将根据新的政策规定进行调整，以确保符合国家发展和公民***的政策目标。

据最新规定，2024年社保最低标准为每月1500元。这意味着，所有参加社会保险的人员，无论是城镇职工还是农村居民，其社保缴纳金额都不能低于这个标准，以保障其基本社保权益。

此举旨在提高社会保障水平，确保广大劳动者的基本生活水平和社会保障待遇。同时，也能够促进经济可持续发展，提高人民群众的社会保障水平。

买保险五险一金最低标准是多少？

最低五险一金标准是交690元。

五险即是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，单位和个人的承担比例一般是：

养老保险单位承担20%，个人承担8%；

医疗保险单位承担6%，个人2%；

失业保险单位承担2%，个人1%；

生育保险1%全由单位承担；

工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人是不需要承担生育和工伤保险的。

买保险五险一金最低标准是2000元左右。

五险一金的最低标准是由各地根据当地的经济发展情况和职工生活水平制定的。

一般来说，五险一金的最低标准会随着时间的推移而不断上调。目前各地的最低标准一般在2000元左右。

五险一金的最低缴费标准是多少？

五险一金最低缴费标准与当地的最低工资有关，其相关规定为：

1、养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

2、医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。

3、失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。

4、工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。

5、生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。

6、住房公积金由用人单位和职工共同缴费，个人的月缴存额为本人上一年度月平均工资乘以个人住房公积金缴存比例，单位的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例，职工和单位的缴存比例均不得低于5%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准。

到此，以上就是小编对于五险的最低标准多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险的最低标准多少钱的4点解答对大家有用。