公积金怎么算，公积金怎么算工资收入

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金怎么算的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金怎么算的解答，让我们一起看看吧。

公积金一年是怎么计算的？

住房公积金是以个人上年度全部收入的12%来计算的，这个12%是按国家关于住房公积金规定的最高比例，以不超过上年度全省或全市三倍平均工资作为基数，超过部分不能作为基数。

对于个人是以每月在税前扣除的，每个月缴纳的数乘以12就是个人缴纳的款额，单位部分要看单位按什么比例来配套了。

公积金按照什么基数算的？

职工的住房公积金缴费基数。

住房公积金每月缴费是根据住房公积金缴费基数和缴费比例来确定的，其中职工的住房公积金缴费基数是根据本人上年度月平均工资来计算的，比如某职工的月平均工资为3000元，那么我们今年的住房公积金缴存基数就是3000元。

各个地区会指定当地住房公积金缴存基数的最低和最高限额，如果职工的工资水平过低或者过高，那么则按照当地的最低或者最高标准来缴纳住房公积金。

公司公积金怎么算出来的？

公司公积金的计算方法一般由当地的社保局或财政局规定，不同地区可能略有不同。一般来说，公司公积金的计算涉及到两个方面的比例：

缴纳比例：公司应按照当地社保规定缴纳公积金，缴纳比例包括企业和个人的部分。以北京地区为例，2021年企业应缴纳公积金的比例为12%，个人应缴纳的比例为12%。

缴纳基数：公司缴纳公积金的基数一般是根据员工的工资或收入来确定的，不同地区的基数也会有所不同。以北京地区为例，2021年公司缴纳公积金的基数上限为26,760元/月，下限为3,354元/月。

因此，公司公积金的计算可以通过以下公式计算：

公司应缴纳公积金 = 员工工资/收入 × 公积金缴纳比例 × 公积金缴纳基数

例如，一个员工在北京地区的月工资为10,000元，那么公司应缴纳的公积金为：

10,000元/月 × 12%（企业部分）= 1,200元/月

10,000元/月 × 00元/月

需要注意的是，公司公积金的计算方法可能会因不同的地区和政策而有所不同，具体计算方法以当地相关部门的规定为准。12%（个人部分）= 1,2

公积金按5%怎么计算？

您好，针对您的住房公积金按5%交是什么概念问题解答如下, 《住房公积金管理条例》第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民***审核后，报省、自治区、直辖市人民***批准。

公积金按5%缴纳也就是说如果你的收入1000元，那么住房公积金个人需要缴纳50元，单位补贴到你个人住房公积金账户50元。五险其中的养老保险，规定个人是按照8%缴纳，也就是个人需要缴纳80元，医疗保险个人按照2%缴纳，个人需要缴纳20元，失业保险个人需要缴纳4元！

公积金按5%算，也就是按工资基数的5%缴纳公积金！并且是单位与职工个人都是按工资基数5%的金额缴纳公积金，也就是你每月有工资基数10%的公积金累积余额，公司按工资基数5%交纳公积金，达到了缴纳公积金比例下忍！因为有关部门决定单位缴纳公积金比例是工资基数缴纳比例的5至12%之间必，单位按5%交。达到了缴纳公积金下限定

到此，以上就是小编对于公积金怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金怎么算的4点解答对大家有用。