社保是五险，社保是五险的意思吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保是五险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保是五险的解答，让我们一起看看吧。

五险三金指哪三金？

三金是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

1.住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

2.如果小企业因种种原因出现经营困难、甚至面临破产、歇业、业主隐匿等情形，员工也能获得薪金和社会保险费保障。

3.是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民***规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险工伤保险和生育保险目前是由企业承担的，三金，主要是指的住房公积金，这是绝大数人都熟知的，还有两金就是单位需要缴纳的小企业欠薪保障金，还有一个就是残疾人失业保障金。

4050是居民社保还是职工社保？

4050社保就是我们平常所说的灵活就业人员参加的社保。这个社保在性质上也是城镇职工社保，它和企业职工参加的养老保险属于同一种养老保险，而且这两种养老保险之间可以互相转移合并累计计算缴费年限。

也就是说，如果自己以灵活就业的形式参加这个社保，那么今后找到新的工作单位后，完全可以将你自己这个灵活就业的社保转移到新的工作单位继续缴费，一点问题都没有。

不同的区别在于灵活就业人员缴费社保时，不像有单位的人员那样，单位会承担大部分的社保费用，个人只需要承担小部分费用。比如养老保险，单位承担20％缴费，个人只要缴纳8％就可以了。而灵活就业人员参保就不同了，个人需要承担由单位和个人负担的全额费用。所以对于灵活就业人员个人来说，缴费的经济压力是比较大的。

4050既不是居民社保，也不是城镇职工社保，4050是灵活就业人员社保。4050补贴的对象是女同志40岁以上，男同志50岁以上的灵活就业参保人员，补贴期一般的都是3年。符合以上条件的人员凭参保凭证和自己的居民***就可以去办理手续了。

属于居民社保。国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。

通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。

社保就是五险一金吗？社保和五险一金的区别有哪些？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，社保实际上是通俗上来讲，它是五种保险叫做社保，也就是这个五险一金当中的五险叫做社保，而这个一斤也就是这个住房公积金并不属于社保的范畴，而且也不属于国家法律强制要为员工购买的范畴！

五险一金包括的主要是养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五大类保险。那么这里面的一金是住房公积金。其中这个五险是写入到劳动合同法中，劳动合同法明确规定只要单位和员工签订劳动合同书之日起30日内就要依法购买社保，这里的社保包含的就是五险！所以说这个五险是具有法律效益的。

但是这个住房公积金，并不是强制要为员工购买的，所以说在很多中小微企业当中并没有住房公积金，这也就是很多人有住房公积金和很多人没有住房公积金的一个原因所在。住房公积金最大的一个好处就是可以通过住房公积金来***买房，他的这个***利率相比于商业***的利率是要低了不少。

感谢阅读，请加我的关注。

到此，以上就是小编对于社保是五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保是五险的3点解答对大家有用。