麦当劳五险一金是多少，麦当劳五险一金是多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于麦当劳五险一金是多少的问题，于是小编就整理了5个相关介绍麦当劳五险一金是多少的解答，让我们一起看看吧。

麦当劳五险一金怎么算？

麦当劳的五险一金是全额缴纳的，也就是按照工资多少缴纳的，***如工资10000，缴纳2300，麦当劳五险一金缴纳比例都是按照国家规定的来缴纳。

养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险，一金就是住房公积金。麦当劳除了基本的社会保险和住房公积金之外，麦当劳还会为员工提供商业医疗保险、年休***以及各种奖金等等。

只要你与麦当劳签订全职合同，便会帮你购买五险一金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

麦当劳全职每小时多少钱,有五险一金吗？

不同的地方每小时的工资不同 我们这的是 14.5/小时 每个周六上班的员工有顿免费餐饮，员工上班的时候买东西打5折 ，下班打7.5折 交五险一金 ，全职也是按小时算的

麦当劳有五险一金吗？

麦当劳员工享有以下***：

1. 每月准时出粮；

2. 有五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金（全职享受）；兼有意外险；

3. 全职每周至少休息一天，弹性的上班时间；

4. 全职每年有5天带薪年***；有婚***，女士享有产***，男士享受陪产***；

5. 工作满6个月可以享有每月的年资奖励，法定节日上班的员工可获得额外3倍工资，***员工法定节日上班可获得额外2倍工资；

麦当劳全职多久交五险一金？

一年之后，各家企业的薪酬***待遇，根据不同的企业、劳动者不同的岗位、不同的能力、不同的工作经验等而千差万别，只要该企业支付给劳动者的薪酬***不低于法律法规规定，就是合法的，超出法律法规规定的薪酬***待遇，由劳动者与企业双方自由协商确定。麦当劳五险一金中的五险是指职工社会保险中的养老、工伤、医疗、失业、生育，一金是指住房公积金。

麦当劳五险一金缴纳比例2019？

麦当劳五险一金缴纳比例都是按照国家规定的来缴纳，具体如下:

【1】养老保险缴费比例：单位20%，个人8%

【2】医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

【3】失业保险缴费比例：单位2%，个人1%

【4】工伤保险缴费比例：单位1%，个人0%

【5】生育保险缴费比例：单位1%，个人0%

【6】公积金缴费比例：单位10%，个人10%

到此，以上就是小编对于麦当劳五险一金是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于麦当劳五险一金是多少的5点解答对大家有用。