公司交的五险一金能取出来吗，公司交的五险一金能取出来吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司交的五险一金能取出来吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司交的五险一金能取出来吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金里的一金可以取出来吗？

辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；　　二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

辞职以后五险一金是不能取出来的。

辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

公司交的五险一金，离职后一金怎么全额取出来？

公司交的五险一金，离职后一金即公积金只要公司封存了，且没有新单位跟你再次购买，那么你可以凭离职证明全额取出来。根据公积金中心的规定，公积金是可以一年取一次的，但是必须符合公积金提取的要求，比如名下有房需要还贷，购房等，期间你有问题可以拨打公积金中心询问。

公司帮我交的社保能不能提取？

不能取出来。社保包含五险（养老、失业、工伤、医疗、生育），这些保险的作用都不相同养老：个人基数的缴纳8%，企业缴纳基数的20%，是用来养老的，每个人都有一个自己的账户，到你退休之后才可以领取养老金，现在不能取出来，但可以转移走失业：个人基数的缴纳2%，企业基数的缴纳1%，就是在你失业的时候可以享受到的一些失业金，不可以转走工伤：企业缴纳基数的0.5%-2.5%之间，这个是企业帮你买的，你不用出钱，如果发生工伤，这个就派上用场了医疗：个人基数的缴纳8%，个人基数的缴纳2%，用于疾病时候的费用，分为个人账户和统筹账户，每个月自己缴纳的部分都会进入个人账户，企业缴纳的部分30%左右也会进入个人账户，个人账户是可以由你平常去医疗点使用的，统筹账户只有住院等才能使用到生育：企业缴纳基数的0.7%，企业帮你缴纳，你不用缴纳，用于职工生育时的津贴

五险一金交一千可以取多少出来？

如果每月交费1000元，那么交15年的话，个人账户一共是1000元*12月*15年=180000元。城乡居民养老保险不论男性还是女性，退休年龄统一都是60周岁。所以说退休的计发月数是139个月。那么按这180000元/139=1294.9元。个人账户的养老金每个月可以获得1294.9元左右的养老金。

养老金除了个人账户还有一个基础账户，那么基础账户全国基本上是在88元以上，当然所在的地区应当会高于这个数字，但是不会低于这个数字，所以说最少可以获得1294.9元+88元=1382.9元。

到此，以上就是小编对于公司交的五险一金能取出来吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司交的五险一金能取出来吗的4点解答对大家有用。