交五险多少钱，自己交五险多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交五险多少钱的问题，于是小编就整理了6个相关介绍交五险多少钱的解答，让我们一起看看吧。

税前9000缴纳五险一金后是多少钱？

税前工资包括公司缴纳的五险一金。 　　税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。 　　税后工资指的是税前工资扣除个人所得税、四金(养老保险、医疗保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。 　　因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。

五险一金公司和个人分别交多少钱？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

五险一金分别是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。一金是住房公积金！前者五险是属于法律强制规定的。是必须为员工购买的，后者一金法律没有强制规定，所以可买也可以不买。

一般情况下是要按照自己实际的工资基数。去教那这个五险一金，如果你的工资基数低于你们当地的最低交费基数水平。就按着最低交费基数去交那五险一金。如果工资基数高于最高交费水平。那么就按照最高交费基数去交费。

所以养老保险单位承担20%的缴费。个人承担8%的缴费，医疗保险单位承担6%的缴费。个人承担2%的缴费，失业保险单位承担1.5%的缴费。个人承担0.5%的缴费，工伤保险和生育保险个人不承担。住房公积金个人和单位分别承担5%到12%之间。

感谢阅读，请加我的关注。

五险是国家强制用人单位和职工必须要交纳的，一金不是强制的，公司可以依据效益好坏，弹性缴纳，个人有需求的可以自行提高比例缴纳。

五险一金所缴纳的额度依据当地的平均工资情况按一定比例扣除，不低于国家规定的下限和不高于上限。

工伤保险单位缴费比例为0.5%-1.2%，个人不缴费；

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费率为8%；

失业保险单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%-1%；

住房公积金单位和个人缴费比例各10%-12%。

公务员不需要缴纳养老保险，由单位全额缴纳。

灵活就业，闲散人员，交的只有养老保险，医疗保险两项，而且是由个人全部承担。并且缴费至少15年的养老保险和20年医保，男子到60周岁，女子到55周岁，才能领取养老金。个体参保人员养老保险，可以依据个人能力在各档次中选择缴费，多缴多得。

由于所缴纳的五险一金费用是依据当地的平均工资的比例计算，因此每年的费用都是浮动的，所缴纳的比例也是依据政策变动。具体参照当地社保局的数据，一般每年变化幅度不大。

职工社保2022年缴费标准？

2022年社保个人缴费明细表

　　2022年职工社保一个月需要交1456.86元左右（单位+个人总共），自费社保一年需要交17482.32元左右个人交灵活就业的社保的话，每月总共：1102.01元（养老保险649.08元，医疗保险452.93元）

鄂州职工社保2022年缴费标准基数是每个月1400。这个是依据当地的社会平均工资28%确定，2022鄂州地区社平工资5000元。所以。2022年缴费基数是1400。单位交1000。个人扣400进入个人账户。

2023年职工社保缴费标准是多少？

城乡居民养老保险年缴费档次统一设定为100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12个档次。其中，100元档次只适用于重度残疾人等缴费困难群体的最低选择。除100元档次外，参保人自主选择缴费档次，年缴费额不得超过最高缴费档次。***对参保人缴费给予适当补助，2022年12月31日前缴费，享受***补助；超过规定时间缴费的，不享受***补助。

2023年职工社保缴费标准是月平均工资缴纳2%。

医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。

3、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。

4、失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

个体户社保2021年缴费标准？

2021年职工社保一个月需要交1253元左右，自费社保一年需要交15036元左右，个人交灵活就业的社保的话，每月总共：948.73元（养老保险+医疗保险），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等，社保费每年都会进行一次调整，那么2021年，个人交社保每月多少钱呢？

每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。

2020年社保价格表比2021年社保费用低，是因为2020年有疫情，社保局为了降低企业的负担，把养老保险、失业保函和工伤保险单位需要负担的部分减免掉了，因此整体费用是低很多的额，因此2020年社保月缴费用是759.96元。

个人交社保十多万，退休了领一个月600~700块钱合不合适？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，个人交社保，10多万块钱。退休了，一个月只能够领到六七百块钱。合不合适？当然你这样计算也是没有问题的，因为本身我们按照最低的缴费，年限15年来交纳基本养老保险，大致按照现在的水平的话，确实是需要10多万块钱。但我相信你还没有退休，应为按照每年将近快1万块钱交费，实际上是近几年才提高的，水平在之前交费的水平其实并不是很高，甚至两三千块钱一年就可以完成一年养老保险的交费。

那么也就意味着你的退休，可能是5年以后或者说10年以后的时间。这样的话你的养老金待遇也是会有所提高的，按照当下的这个最低缴费年限来计算，大多数地区平均养老金的待遇水平都可以达到1000元的标准实际上，还是要远远超过你所谓的600块钱左右。再加上如果说你是5年以后，甚至10年以后退休，养老金待遇超过1000块钱，应该是没有太大的难题。

所以我认为我们不要老盯着这个养老金划不划算这样的一个问题，而是我们如果说参加了一份社保将来世可以终身领取养老金的，并且养老金的待遇，还会随着自己退休年龄的不断增长而进行增加，所以说这也是一个现实问题，一般我们在领取13年养老金之后，那么个人账户就领取完成了，到第14年的时候基本上自己领取的，养老金待遇都会要大于你所支出的成本，所以对自己来说还是比较划算的。

感谢阅读，请加我的关注。

缴纳社保一般都不会吃亏的！

你说的个人缴纳社保十多万，退休了一个月只能领六七百元，感觉上还是很合适的。你只要是缴纳了社保，那么到了退休年龄就可以正常办理退休手续，就能够享受到很多的退休待遇了，可以说一般都是不会吃亏的。

1、这样的退休金很合适了

你只要缴纳社保，那么到退休的时候，办理退休手续就能够每个月领取退休金了。你说的缴纳十万，退休以后一个月也就是六七百的退休金，一年就是七八千的样子，这个年利率大概也能够达到7%以上样子，从利率角度来看，还是挺合适的。

你如果仔细算账的话就会知道，即使是你把十万存银行定期存款，一年的利息也就是两三千元的样子。

因此，缴纳社保10万，每月六七百的退休金，是很合适的选择。

2、退休金每年都会涨

我国退休金已经连续上涨十六年了，如果你获得了退休待遇，那么虽然你现在是六七百的养老金，但是如果连年上涨，那么你未来的养老金就会越来也高，可能也就越来越合适了。

因此，只要你获得退休金待遇，未来退休金也会持续上涨，那么退休金就会越来越高。

3、结论

综上所述，你缴纳社保十多万，退休了一个月领六七百挺合适的。首先是能够获得养老待遇，第二是养老金还能够每年增长，可以说说是相当合适的选择。

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，个人交社保，10多万块钱退休了，一个月领600块钱到700块钱，到底合不合适呢？我认为是合适的。我们不要只看眼前，也就是说你可能刚退休的时候自己退休金的待遇水平并不是很高，大概只有700块的块钱，甚至是更低的水平。但是我们不要忘了一个重要的因素，就是自己在退休之后的第2年开始，基本上每一年都是可以有效增长自己的，养老金待遇。

那么也就意味着随着自己退休，年限的不断增加自己，养老金的待遇日后是会越来越多，所以说养老金是有抵御通货膨胀的能力，并且养老金待遇是可以保证我们领取终身的，并且还能够做到按月足额地发放，所以说拥有一份养老金的待遇，那么就等同于对于你自己的养老生活有了一个最基本的保障，所以说参加一份社保是很有必要的一件事情。

我们不能够因此而放弃社保所交10万多块钱确实是一个不低的数目，但是如果说你有一份稳定的工作单位，完全是可以通过自己的工作单位来缴纳社保，这样一来的话自己所付出的成本和压力就会比较小，因为工作单位都会承担绝大部分的缴费金额和缴费比例，我们个人只需要承担一小部分的缴费金额和缴费比例就足够了。即便是自己没有工作单位，我们按照灵活就业的方式来交费，等同于和企业在职职工是完全一致的，那么将来享受到的养老金待遇也不会有任何的偏差。

感谢阅读，请加我的关注。

到此，以上就是小编对于交五险多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于交五险多少钱的6点解答对大家有用。