五险没有一金，五险没有一金的公司值得去吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险没有一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险没有一金的解答，让我们一起看看吧。

有五险没有一金啥意思？

    五险没有一金是指没有住房公积金。

    “五险一金”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、（包括大病保险）失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，所以，参保单位必须足额、按时交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，任何拖欠、隐瞒、拒交行为都是违法行为。

     住房公积金多是在该条例基础上，以各省市自治区的地方行政规定或者地方法规来约束。一些省市已经有出台强制性缴费的硬性规定和处罚措施，这也是今后发展的趋势。但对相当多的，没有出台强制性规定的地区，是否交纳住房公积金很大程度取决于用人单位的效益和诚信。

关于有五险没有一金啥意思的问题是这样的。有五险是指有：社保、医保，失业保险，工伤保险和生育保险。没有一金是指住房公积金。一般来说，***机关，事业单位，央企，国企，上市公司，大型民企都是有五险一金的。而中、小、微的私企有的有公积金，有的没有公积金。与单位的经济效益有关，同时更与私企老板有关。

扣五险没有一金是什么意思？

没有缴纳住房公积金。劳动者被企业招收的，必须按《劳动合同法》和***的有关规定，签订劳动合同，参加社会保险，缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金和住房公积金等"五险一金"。如没有住房公积金的，可与企业商协，按当地***规定，缴纳住房公积金。

五险没有一金怎么办？

当事人可以选择留在此类单位或离开此类单位，寻找有公积金的企业就职。

五险是国家法律强制执行的内容，单位必须为所属员工足额缴纳社保，否则即是违法行为。五险包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和***生育保险。而一金指住房公积金，目前不属于强制执行的项目，因此很多企业不为员工缴存公积金。当事人可以根据本人的接受能力，确定是否应聘此类企业，可自主选择。

很多单位都是没有公积金的，特别是私人企业，能给缴纳五险就已经是很好的事情了，所以没有公积金也就没有了，只要公司有发展前途，待遇好那就行了，没有公积金就是买房子只能用商业***了，能有公积金肯定是很好的，没有的也能接受。

到此，以上就是小编对于五险没有一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险没有一金的3点解答对大家有用。