没有五险一金，没有五险一金的工作能去吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没有五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍没有五险一金的解答，让我们一起看看吧。

没有退休有没有社保卡？

有的。只要缴纳社保就有社保卡，不需要等到退休。

社保卡从持卡人类型来看，可以分为两类，即：面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。

公司成立几年一直没有未员工购买社保怎么办？

可以要求单位办理补缴。

用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚： 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户； 并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社会保险费； 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议； 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

农民工在外打工大多数没有五险一金，该如何保证他们的合法权益？

近年来，随着随着经济的发展，越来越多的农民进城务工，为城市的经济建设贡献着自己的力量，然而，由于自身的法律意识欠缺，及其他用人单位的管理和保护尚不完善，使得部分农民工的权益难以得到保障，农民工工作中权益保护的小贴士要牢记哦

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用人单位应当为农民工缴纳哪些保险？

用人单位应当依法为农民工参加职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险办理登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。

《劳动合同法》

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休***的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和***的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

用人单位与农民工的哪些约定无效?

用人单位不得与农民工约定减轻或者免除其对农民工因工伤或者患职业病应当承担的法定责任。约定减轻或者免除责任的，约定无效。

违反劳动合同法第二十六条第（二）项的规定，该条款视为无效条款，由劳动部门查处。

《劳动合同法》

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民***确认。

第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

到此，以上就是小编对于没有五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于没有五险一金的3点解答对大家有用。