五险一金扣除，五险一金扣除比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金扣除的问题，于是小编就整理了6个相关介绍五险一金扣除的解答，让我们一起看看吧。

企业缴纳的五险一金可以扣除吗？

法律分析：五险一金都是从工资里直接扣除的，五险一金交纳有两种方式，一是个人交纳，二就是由单位代扣代交。参加社保是我们的权利也是用人单位的义务，用人单位不缴纳社保的话是违法的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

个人所得税扣除五险一金怎么算？

主要是看个人税前的基本工资。一般是按照税前基本工资的，主要的看公司给你交的是哪个档位，不同档位比例不同。例如公积金最高个人比例是加12%。如果你税前是1万块，那公积金就扣1200，单位一般也会在帮你交一样多

个人五险一金扣除限额？

根据中国的个人所得税法规定，个人五险一金的扣除限额是按照国家规定的标准执行的。具体扣除限额会根据不同地区和不同年度的规定而有所不同。一般来说，个人五险一金的扣除限额是根据个人实际缴纳的五险一金金额来确定的，但是也存在一定的上限。个人可以根据自己的实际情况咨询税务部门或者财务专业人士，了解具体的扣除限额。

五险一金最多扣除3500元左右

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，生育保险比例1%(单位1%)。

五险一金每月扣500什么水平？

五险一金每月扣500，在江苏省或者在全国的话四线城市三线城市算中下水平。因为很多民营企业都是不交公积金的，只交五险。你交五险已经超过60%的人了。何况还有公积金，但是肯定不能跟更好的事业单位或者***部门相比。总之五险一金有的交就不错了，交500更是很多人羡慕的。

如果你作为一个正式员工，五险一金五百元可以说是很低的水平了，因为一般的事业单位或者国企五险一金扣款都基本在一千多以上，所以五险一金扣500算是***很低，这500里什么失业险，医疗保险，生育险这些基本都差不多，少的就是公积金特别少。

五险一金扣8百多正常吗？

正常。我在央企工作，每个月的五险一金都要扣1000多养老保险四多百，公积金八百多，医疗保险200多。还有年金失业保险这些加起来就要1000多所以说，对每个企业，他所扣的五险一金的比例也是不一样的扣800多的五险一金也不算少了我们只有努力工作，给自己创造一个更好的生活条件

每个月扣除五险一金后到手只有两三千，还需要继续做下去吗？

净问那些不发财的话[赞][赞][赞]

挣这么“多”钱还得继续干。为了理想，为了抱负，为了好人好事嘛！

这饼到底是给你画得有多大，一共几个菜给你喝的迷糊成这样？

扣完五险一金到手两三千那你税前最多也不会超过四五千嘛？先说一说五险一金。

所谓的五险一金：养老保险，医疗保险，工商保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

平时咱们最为关心的其实就是养老保险、医疗保险和住房公积金，以我举例，我每月需自己交付养老保险1000多（单位交的不算），我自己算了一下到退休我的个人账户都不会超过50万，也就意味着以后每个月退休金不会超过五六千块钱，你自己算算你退休能有多少钱？

医疗保险，每个月我自己需要交付200多，这个钱偶尔生病一次去医院还能花不到自己的钱，但是一旦做个全面检查，这是远远不够滴，那如果你每个月只交几十块钱，那一年下来也就几百块钱，你想想这一年你是不是都不敢得一次感冒？

公积金我每个月自己交1000多，双边算下来三千多，也就正好满足房贷。你想想你自己如果有房贷，那你每月得掏多少白花花的银子去还房贷，两三千够不够？

这是以为我自己为例子，重要的是我仍然慌得一匹。因为现在的生活成本太高了，日常开销，父母养老，孩子教育，这些成本都不足以让你每个月只挣两三千块钱还能继续下去。

现在的社会两三千块钱可能就是出门给车撞了的一个事故钱，可能就是三四个朋友结婚随礼钱，可能就是一个二手🍎手机钱，可能就是一个腰酸背痛核磁共振钱，可能就是孩子每个月上幼儿园的学费钱。

说真的，如果一个人到手每月挣两三千块钱，真的没有必要再熬下去了，给自己一个机会，没准你就有更大的舞台，自然而然的钱就来了。

唉，不说了，我得再去做做我家娘们儿的思想工作去了，他再美滋滋干她那每月2800块钱的工作，我就决定一家从现在开始吃土了。[捂脸][捂脸][捂脸]

到此，以上就是小编对于五险一金扣除的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金扣除的6点解答对大家有用。