五险一金五险是什么，五险一金五险是什么一金是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金五险是什么的问题，于是小编就整理了6个相关介绍五险一金五险是什么的解答，让我们一起看看吧。

五险一金到底都是什么？有什么用？

五险一金，就是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是国家规定应该给到职工的基础保障，建议大家一定要交、一定要交、一定要交！

【医疗保险】

生病住院提供报销（医保停缴3个月后就不能享受医疗报销了哦）。

【养老保险】

上班交金，退休领钱。一般在退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄（男60周岁，女55周岁）就能领养老金了。如果不参加的话，那养老就得靠自己了。

【生育保险】

怀孩子、生孩子都有报销补贴，比如产前检查、分娩费用、领取生育津贴等（缴满一年就能用了）。

【工伤保险】

工作中、上下班途中意外受伤、死亡，第一时间报警和拨打HR电话，之后会进行赔偿。

【失业保险】

失业了补助的（缴满一年就能用了）。

【住房公积金】

申请***买房，享受优惠利率，另外租房、装修、离职、退休也都可以提出来用。

特别是里面的医保，管生病住院的，对健康、年龄都没要求，交满一定年限，到退休后就可以不交钱享受终生医保，简直就是国家给你的大***，不要白不要啊。

另外，这五险一金不单是你个人交，公司也要给你交，而且比例比你自己要高不少。甚至像生育保险、工伤保险完全不用你自己掏钱，公司给交。

（以南京市2020年最新规定为例）

不同地方，以上比例会有差别。想要详细了解，建议大家拨打12333了解自己所在地的情况。

看完上面的内容，大家知道“五险一金”有多重要了吧，在对待“五险一金”这类的待遇问题上，咱们一定要多留个心眼，毕竟这关系到大家的切身利益。

另外，五险一金的基本保障安排好后，支小保建议大家适当买些商业保险作补充。

社保里的医保，是有起付线和封顶线的。低于起付线和超出封顶线的部分，不予报销；而在起付线和封顶线之间，也有一些项目不是100%报销，会有需要自费的比例。

举个栗子，你去医院做无痛胃镜的***费，医保就是不报的，再比如，如果不幸得癌了，要用到进口靶向药，很多靶向药并不在医保报销项目内。

所以有条件的旁友们，还可以适当补充商业医疗险，覆盖医保之外的费用。有需要的旁友们可以到我们支付宝看看，支付宝搜索【保险】，一站式配齐医疗险、重疾险、意外险、寿险等保障，当然希望大家永远都用不上！

什么是五险一金

“五险一金”是指五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，如果没有正式的工作和挂靠的企、事业单位，个人也是无法缴纳这两个险种的。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的，所以很多公司（主要是工厂和私营小公司）是不为员工缴纳住房公积金的。

五险一金缴纳标准

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人缴纳8%;

医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;

工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不承担;

生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不承担;

住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%。

政策变动

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买***，如人身意外险、重大疾病保险。2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

图片素材来自网络

找工作的时候，常常涉及到五险一金，那么五险一金到底是指哪些呢？

五险：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

一金：住房公积金

养老保险：养老保险就是等你老了、退休了之后才能领导的资金，它的前提条件是你在退休之前累计交齐15年，如果未交满15年，到达法定退休年龄之后，会将养老保险个人账户所存余额一次性支付给本人，并且不再按月提供养老保险。养老保险中，单位交付20％进入统筹账户，个人交8％进入个人账户。

失业保险：失业保险不是说没有工作就会得到的，它受多重因素的影响。它的交付比率是公司占2％，个人占1％。领取失业保险金的条件有三点，一是按照规定参加失业保险，且公司和个人已按照规定履行缴费义务满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已办理失业登记，并有求职要求。当然，最多就只能领两年，小伙伴们还是抓紧干活吧~

医疗保险：医疗保险就是在生病就医可以使用的资金。它是由单位和个人共同缴纳的，它的交付比例是单位占9％，个人占2％。当然，有很多医疗救治是不在保险范围内的，比如使用进口药物时。

生育保险：生育保险不分男女，参加生育保险的男职工的配偶无工作单位，符合生育***标准的，按照生育医疗标准的50％享受补助金，但是如果男职工的配偶有工作单位单位参与生育保险，则不予享受补助金。

工伤保险：就是指在工作时间和范围内，因工作原因受到事故伤害或者因工外出然后下落不明的，再或者因为上下班途中，遭遇事故的，都可以得到工伤补助金。

住房公积金：在职工人应当按照规定缴纳住房公积金，这是法律规定，无论是有企业为员工缴纳还是个人缴纳，都应该有员工个人享用，它的使用条件就是租房、装修、购房等等。

五险一金，可以很多人了解得不多，今天小编就和大家说说五险一金各个保险的作用。所谓五险一金是指：养老保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和住房公积金；

1、养老保险：这个就是我们说的退休了可以领退休工资，现在是要在退休前买满15年，退休之后就可以领取退休工资；有一档、二档、三档之分；买的档次不一样，退休金也就不一样；

2、生育保险：女职工购买生育险后可按照法律、法规的规定享受产***。这个主要是女如何工生小孩的时候起到作用，对男职工来讲并没有什么用处，但是购买的时候由于不能单独取消生育保险，所以男职工也是需要一起购买的，这个要不了几块钱；

3、工伤保险：这个就是你在工作期间，如果受伤了，可以享受相关的补贴报销，比如医药费、务工费等等；

4、医疗保险：购买之后，生病了，去看病时可以享受免用减免；有一档、二档、三档之分，买的档次不一样，报销的比例也就不一样；

5、失业保险：就是你失业之后，可以去社保局申请三~六个月的当地基本工资（有的地方是三个月，有的地方是六个月）；但是这个必须是公司倒闭、破产、被开除、解雇这些情况才能领取，自已离职的不算；

6、住房公积金：这个公积金，就是买房子的时候按揭用的，比如说你买房子，每个月按揭5000元，可以优先从公积金帐户里面支出，可以减少你按揭压力。住房公积金一般很少有公司购买，除非比较大、比较好的公司，ZF部门，国企这些才有。

五险一金全都是劳动者入职后应当参与的硬性劳动保障！

社会养老保险

社保是法律规定的一种社保养老保障制度，在职时候个人缴纳一部分，单位补充缴纳一部分，构成一个保险基金，到达法定退休年龄后，逐月领取。按照社保原则，多缴多得、长缴多得，因此，在职时缴费越高，缴费年限越长，退休后领的就越多。当然，退休后领取的养老保险也与所在地区的社平工资相关，经济发达地区的退休金就会高一些，经济滞后地区的则会低一些。

医疗保险

入职后，单位会给所属员工办理医保，医保属于社会保障体系中的一部分，一般医保号码就是自己的***号码，按月单位会缴存一定比例的医保金划入医保个人账户，持医保卡在医院、药店消费可划卡使用余额，但不能提取现金。同时，无论是在职还是退休，住院消费时可用医保抵充相应花费，但仅限于报销类药物。

失业保险

失业保险，顾名思义就是为失业人员提供保障的保险待遇，而且是个强制性要求，签署劳动合同就必须要参与。失业人员在满足几个条件后，可领取失业保险，需要说明的是这个保险不会从个人工资扣费，全部由企业提供。缴费满1年至5年的，失业保险最多可领取12个月，5至10年的，则可领取18个月，缴费10年以上的，最多可领取24个月。

工伤保险

工伤保险的缴费主体是劳动者所在单位，不需要从劳动者本人工资扣费，主要作用就是为了保障劳动者在生产工作中的安全，一旦有所以外在符合相应鉴定标准的情况下，给予一定的经济补偿。具体包括职业病、急***猝死保险以及丧葬补助。

生育保险

生育保险的缴费主体也是劳动者所在单位，意在女性员工怀孕和分娩的女性劳动者暂时中断劳动时，提供医疗服务和生育津贴。需要说明的是生育保险不仅仅是女性职工的特例，男性职工也可以享有相应待遇，主要是享受产******期，并按比例提供生育保险津贴，各单位缴费情况和具体标准不同。

住房公积金

很多人认为住房公积金属于***而并非是强制保障，这是一个误区，《住房公积金管理条例》中对此有明确解读，有兴趣的朋友可以找来看一看。现实中有很多企业为了降低成本，不给员工缴纳住房公积金，原因在于员工投诉上有所不畅，公积金问题不归劳动部门管理、劳动监察和仲裁都不予受理，因此很多劳动者投诉无门，这也让很多无良企业钻了空子。

住房公积金由员工缴纳一部分比例在5%-12%之间，企业同比例补充一部分，未来买房、购房时可用公积金办理***。同时，个人账户内公积金退休后可返还。

三险一金与五险一金的区别是什么？如何进行选择？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，一般情况下所在的企业单位都会按照五险一金的标准，来为员工购买相应的社保。当然如果有的单位只购买一个三险一金的话，那么也就意味着这个失业保险和生育保险应当是没有的。

那么这个三险一般是包括养老保险，医疗保险和这个工伤保险。一金指的就是住房公积金。当然实际上我们国家劳动合同法明确规定，单位要与员工签订劳动合同以后，那么就要依法购买社保，这里的社保主要指的还是无线，所以一般情况下是五险要同时购买的，而且现在很多地区很多社保部门都是要求所在的工作单位将这五种保险同时购买，才可以购买这个社保！

所以说很少有地区出现，只购买一个三险的情况。那么这五种保险里面，最重要的实际上就是养老保险和医疗保险了。如果不购买失业保险的话，也就意味着你将来失业以后是不能享受这个失业金待遇的，所以说对自己来说还是多多少少有一点的影响。

感谢阅读，请加我的关注。

三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；而五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金，区别就在于五险中多了生育保险与工伤保险这两项，而且这两项都是由企业按比例缴纳，个人一点都不用缴纳的。生育保险用于职工生育时可以报销产检费和领取生育津贴，具体金额因人因地而不同，生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产***天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按照上一个社保年度的所有工资收入的月平均值计算的，也就是上一个年度的平均工资，包括年终奖、津贴、奖金等；工伤保险在工作中、上下班途中遇到意外或事故，参保职工一旦认定为工伤，是百分之百全额支付的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。这两项关乎职工的切身利益，签劳动合同一定要看清楚，现在要求单位基本都是交五险一金的。

五险一金中多出的工伤保险和生育保险不需个人交费，而住房公积金是按个人工资的比例5%至12%交费，企业按同拿比例交，存入住房公积金中心，相当于一份***，可以退休后取，也可以***买房冲***，利息也比商贷低，省一笔钱。所以有五险一金表面到手的钱少了，实际上拿的钱多。

首先何谓三险一金何为五险一金。

三险一金:城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，工伤保险，一金指住房公积金；

五险一金是指在三险一金基础上增加的城镇职工失业保险和生育保险。

统称社会保险，简称社保和一金，国家针对社会保险有社保法做管理依据支撑，各地方针对住房公积金有住房公积金管理办法做法规职称。

三险一金和五险一金各地方有各地方的管理规则。这里以北京为例。

再过去的一段历史时期，三险和五险并存，三险针对农业户籍和农民工兄弟执行，五险是城镇户籍的企业职工。

但2010年以后，取消三险，统筹全部按照五险缴纳，只有在缴费比例中略有区分。

所以北京不存在三险还是五险问题。

五险一金和三险一金都是组合而成的，其中的一金都是指住房公积金。而五险和三险和区别最主要就是在于保障更加完善了，因为险种多增加了两个。本来三险一金是养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。五险一金在三险一金的基础上多了一个工伤保险和一个生育保险，完整的五险一金就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2022社保缴费价格表个人？

　缴费表如下：

　１、缴费档次，五个养老保险费标准，60％档次5932.8元每年，80％档次7910.4元每年，100％档次9888.12元每年，110％档次10876.92每年，120％档次11865.72每年，大家一定要注意，这个缴费档次只要选定，同一年内不得变更。

　　２、一次性补缴，在规定时间内，个人缴费到账时间越早，账户生成利息越多，个人账户储存额也就越多，养老金水平就越高，所以要尽量早交社保。个人账户储存额及时计息，以确保养老待遇不受影响。

　　３、缴费年限，增加基础养老金计发比例，提高过渡性养老金的过渡系数。

怎样查社保是工人还是干部？

看个人档案在哪里。如果在人才市场或者是人事局就是干部身份,在劳动局就是工人身份。

扩展资料

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险***由***举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，***财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

要看个人档案在哪里，在人才市场或者是人事局就是干部身份，在劳动局就是工人身份。社保信息里面有工人和干部的区分，但没有什么用，无论工人还是干部，缴费都是一样的，但在办理退休的时候，有可能会用到，其它情况下，工人和干部都是一样，显示不出来

我们只要有交社保，都会有身份信息：工人或者干部。

如何知道自己是工人还是干部呢？一般情况下，看个人档案在哪里。如果在人才市场或者是人事局就是干部身份，在劳动局就是工人身份。

干部身份有以下几类人群：全日制普通大中专院校毕业生；军队干部转业到地方；经人事部门接收的留学人员；由地级以上人事部门审批办理录干手续的（2001年3月取消录干）；经公考招录的公务员及事业单位职员。

工人身份有以下几类人群：通过劳动部门办理招工（就业）手续的；技校毕业生；退伍军人。

你只要根据上面分类人群对号入座，大致可以知道自己社保身份。如果仍然傻傻分不清，可以打电话到档案所在地报你的***号码查询。

顺丰正式员工有五险一金吗？

有的。

顺丰速递是有五险一金的，只要你是顺丰速递的员工，顺丰速递就应当为其购买五险一金。

一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

二、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

如何查询自己的社保缴费记录？

现在的上班族基本上都有参加社会保险，职工每月发工资时，都会从工资中扣除一项固定的社保费用，对于参保人员来说，社保缴费关系到我们每个人的切身利益，那么要如何查询个人社保缴费明细呢？单位社保号在哪里查？

社保缴费明细就是参保人员及单位每月给缴纳社保的详细情况，单位社保编号是用人单位建立的社保登记编号，这个编号是单位用来给职工缴纳社保的，单位可以根据此社保编号来进行社保查询、统计、申报等工作，社保缴费明细以及单位社保号都可以通过以下方式查询：

1、社保服务网点查询。参保人员可携带本人有效***件及社保卡，到当地的社保服务中心窗口，让社保中心的工作人员帮你查询社保缴费明细和单位社保号，社保中心的工作人员会告诉你的；

2、电话查询：用户可以可拨打社保客服热线12333进行查询，拨通电话后根据语音提升操作，一般通过电话查询，需要用户提供***号，社保***等信息进行身份核实，身份核实之后即可查询单位社保编号、社保缴费状况、社保账户余额等信息；

3、社保***查询。现在各个地区的社保服务中心都有自己的官方网站，用户可以百度搜索当地社保***，进入官方网站后，登录到个人账户，如果是首次进入社保***，还没有个人账户，那么可以按照页面提示先注册个人账户，并修改社保查询初始密码。注册成功后登录到个人账户，在社保缴费栏即可查询单位社保编号，社保缴费明细，缴费年限，个人社保账户余额等信息。

注意，通常当月缴纳的社保费用需要等待下月初才能查询到，所以如果查询个人社保缴费明细时，当月缴费显示欠费属于正常情况。

如何在网上查询自己的社保缴纳记录？

这个问题很简单，如今电脑、手机已普及。而且，各城市都有相应的社会劳动保障中心。你在自己的所在城市，查询找到当地的官方社保构网站，按所需提示的要***作，把自己的***号码输入到网站查询系统，即可查询到您所需要的信息资料。

祝万事顺心如意！

快乐关羊回答这个问题。

怎样才能查询到自己的社保缴纳记录？

社保缴费记录根据自己的情况可以选择以下方法查询：

一、到当地的社保中心查询，我离社保中心较近，我第一次查询时就是带上***到社保中心，请经办人员查了后给我打出了社保账单明细表；

二、第一次查询时工作人员介绍可上网查询、电话咨询，足不出户就可查。第二次我就上网查询：登陆管理我社保业务的网站，点击"个人社保信息查询"窗口，然后输入自己的***号码，很快就查到了自己的缴费及余额等信息；

三、电话咨询：就是拨打统一的社保综合服务的电话：12333进行自己需要的信息查询；

四、随着信息科技的发展，现在有的社保机构业务大厅设置有社保触屏查询系统，我曾看别人操作查询过，可以刷卡或根据触屏提示输入***或***号码进行查询。

所以，查询社保缴纳记录因人而异，你觉得哪种方便适合你，选择哪种查询就行了。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，如何查询自己社保的缴费记录？那么查询自己社保的缴费记录是非常简单的，其中最直接和最有效的办法，我认为应该是持有自己本人的***件，去公司所在地的参保的社保部门进行查询，这样的话对于自己来说是最佳直观的。

当然有很多地区已经开通了网络查询的功能，那么如果说你们本地区已经开通网络查询的功能，可以登录你们本地社保局的官方网站，输入你自己本人的***号来关联和注册，那么注册好以后就可以登录进行查询，查询的过程可能没有社保局柜台查询这么直观，但是可以也看到一些数据，比如说自己的参保年限等等之类的。

所以如果你想准确的查询自己的缴费明细，包括自己的缴费金额，包括进入到个人账户当中的个人余额的话，那么我个人建议还是持有自己的***去社保局的柜台查询，这样的话相对来说确实是比较直观的，但是你只需要知道自己交了哪些社保待遇，自己的本公司有没有给你正常缴纳社保的话，那么通过网络查询的渠道也是完全可以的。

感谢阅读，请加我的关注。

答：社保缴费记录是当月可以查询到上上个月的记录，如果你是当月交的社保，想查询到当月的缴费记录，那么你需要在次次月才可以查到。

【举例说明：比如现在是5月份，你登录（北京市社保平台网上服务系统)查询缴费记录的时候，只能查询到3月份的缴费记录。6月份你才能查到4月份的缴费记录… 7月份能查到5月份的缴费记录，以此类推...这是北京社保政策的硬性规定】。

到此，以上就是小编对于五险一金五险是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金五险是什么的6点解答对大家有用。