离职五险一金，离职五险一金怎么处理最好

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职五险一金的解答，让我们一起看看吧。

事业单位辞职社保如何断？

关于这个问题，事业单位员工辞职后，需要向用人单位提出离职申请，并填写相关手续。离职手续办理完成后，需要通知社保部门，由社保部门将员工的社保关系进行注销，同时办理社保关系转移手续。具体步骤如下：

1. 在离职后一个月内，向原单位社保部门提出社保关系转移申请，并提供离职证明、***等相关材料。

2. 原单位社保部门审核通过后，将员工的社保关系进行注销，并向该地社保部门发出社保关系转移凭证。

3. 员工拿到社保关系转移凭证后，到新单位社保部门办理社保关系的转移手续。

4. 新单位社保部门审核通过后，将员工的社保关系转移至新单位。

5. 员工需在新单位社保部门缴纳社保费用，并享受相应的社保待遇。

需要注意的是，员工在离职后一个月内未进行社保关系转移申请，原单位社保部门将无法注销员工的社保关系，而员工也无法在新单位享受社保待遇。因此，员工应及时办理社保关系转移手续，避免造成不必要的损失。

一是保留机关事业身份。

要凭辞职文件、人事代理协议、本人***前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。

二是转为个人参保。

接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。

三是企业参保。

接续参保后，按企业退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到企业所在地劳动保障所参保。

四是转为个人后停保。

如果参保年限已满15年，可以停止参保。到退休年龄时前往户口所在地劳动保障所办理退休手续。这样退休时不再享受机关退休待遇。

辞职以后社保每个月还返钱怎么回事？

返钱只有两种情况：

1、社保是次月交上月的钱。比如你1月底辞职，2月份公司给你交了社保，你的医保存折里就有1月份的医保钱了，但也只有一个月的不在职收入，所以你感觉辞职了还有钱。

2、如果你办理了失业保险，可以领到失业保险。根据失业保险条例：第17条，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

离职后社保没再缴费，退休金能领吗？

在企业工作的职工，由于其他原因选择了离职，而离职后没有再进行工作，这样就没有再进行缴纳养老保险了，如果是达到退休年龄要办理退休，那么只要养老保险缴费达到了15年以上，可以办理退休，相反养老保险缴费没有达到15年，必须补交到15年才可以办理退休。所以说离职后社保缴费在15年以上，能领退休金。

七级伤残辞职公司和社保各赔偿多少？

1、职工因工致残被鉴定为七级伤残的，

享受以下待遇：　

　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 　　

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

2、工伤职工被鉴定为七级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金的具体标准为：

七级13个月 ；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月

到此，以上就是小编对于离职五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职五险一金的4点解答对大家有用。