五险一金 三险一金，五险一金三险一金区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金 三险一金的问题，于是小编就整理了1个相关介绍五险一金 三险一金的解答，让我们一起看看吧。

三险一金五险一金区别？

"三险一金"和"五险一金"是两种不同的社会保险和***制度，常见于中国的劳动法和社会保障制度中。它们的区别如下：

三险一金（社会保险和公积金）包括：

1.养老保险：也称为养老金，用于在工作人员退休后提供经济保障。

2.医疗保险：用于支付医疗费用，包括住院、门诊等医疗服务。

3.失业保险：在劳动者因失业而失去收入时提供一定的失业救济金。

4.住房公积金：是劳动者个人和单位共同缴纳的一种储蓄形式，用于购房、还房贷及住房相关支出。

五险一金（社会保险和公积金）包括：

5.养老保险：同样用于工作人员退休后提供经济保障。

6.医疗保险：与三险一金中的医疗保险类似，用于支付医疗费用。

7.失业保险：同样提供失业救济金。

8.工伤保险：用于赔偿因工作导致的工伤或职业病所产生的医疗费用和其他相关费用。

9.生育保险：用于支付妇女生育期间的医疗费用和生育津贴等费用。

10.住房公积金：与三险一金中的住房公积金相同。

需要注意的是，具体的社会保险和公积金制度可能在不同地区和国家有所不同。上述信息是基于常见的中国社会保险和公积金制度进行描述的。如果您需要了解特定地区的具体情况，建议咨询当地的劳动部门或相关机构以获取准确的信息。

三险一金和五险一金的区别主要在于五险一金包含了生育保险和工伤保险，而三险一金没有。现在我国***规定用人单位必须按照规定为职员参加五险一金，其中不仅包括三险一金，还涵盖了生育保险和工伤保险，而三险一金中没有工伤保险和生育保险。

值得注意的是，以上保险都是我国社保，只是划分的时间不同，因此虽然在叫法上有所不同，但它们都是我国社保的重要组成部分。

缴纳保险不同，社保三险缴纳养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险缴纳的是养老、医疗、失业及工伤和生育保险几种在内。

缴纳人员不同，社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。

承担费用不同，社保三厢的费用全部自己缴纳，至于社保五险是由公司单位和个人自行来承担其缴纳的费用。

三险一金和五险一金都是指社会保险和公积金，但是它们的具体内容和范围略有不同。

三险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险。这三项社会保险都是由国家规定，由个人和单位共同缴纳，目的是为了保障参保人在退休、生病、失业等情况下的基本生活需求。

一金指的是：住房公积金。住房公积金是由个人和单位共同缴纳的，目的是为了帮助个人购买、建造、翻修自住房屋。

五险一金则是在三险的基础上增加了一项，即工伤保险。工伤保险是由国家规定，由用人单位缴纳，旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的医疗和生活保障。

因此，三险一金和五险一金的区别在于五险一金比三险一金多了一项工伤保险，而工伤保险的保障范围也更加广泛。

三险一金和五险一金的区别是生育保险和工伤保险。

三险和五险确实都是法定的。区别在于，生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用，不像其他三险是用人单位和劳动者共同缴费。一般来说，如果用人单位肯为你缴纳住房公积金的话，缴纳这两险更是不在话下的。

当然现实中确实有很多用人单位缴纳社保时缺斤少两，严格说起来是确实是违背了国家的规定。劳动者可以要求用人单位补缴。否则可以向劳动与社会保障部门投诉。

到此，以上就是小编对于五险一金 三险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金 三险一金的1点解答对大家有用。