怎么算五险一金，怎么算五险一金扣多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么算五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍怎么算五险一金的解答，让我们一起看看吧。

五险一金买房子怎么算？

买房子第一，要交够社保年数，每个城市都不一样，一到五年时间，一线城市时间要求长一些，其他非一线城市时间短。所以，打算买房子一定要交社保，最好是找一份能交社保的工作。

在一个实用的就是公积金了，可以用来***，利率比商业***低多了，也可以取出来还住房***。

买房主要看一金，五险对买房来说没有太大用途，住房公积金最主要的价值是用于购买个人住宅。由于你缴纳了个人住房公积金，你就自然拥有了申请住房公积金***的权利，可以享受到低息购房***的***。住房公积金***的优势在于***利率低，要比商业住房***低1个百分点左右。

***年限的选择主要看你个人情况，如果有资金压力就尽量选择年限长一些，退休前几年换完***即可。如果没有资金压力一般选择十五年左右，***的利息相对较少。

五险合一怎么算？

，生育保险和公积金。

单位与个人具体的扣缴比例如下：

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

养老保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担

五险10%是多少？

五险是社保：

社保是这样缴纳的：

养老：单位20%；个人8%

医疗：单位6%；个人2%

失业：单位2%；个人1%

生育：单位1%；个人0%工伤：单位0.8%；个人0%

一金是公积金：单位10%；个人10%

单位共缴：2800*39.8%=1114.4元

个人共缴：2800*21%=588元10％是公积金的缴存比例。比如缴存基数是1820，那么10％是单位1820*0.1＝182。

个人10％ 1820*0.1＝182。所以公积金最后账户里是182+182=364元。

这个比例应该是社保个人承担的那部分比例，也是占你个人工资总额的10%。如果公积金比例占10%，说明单位给你按工资总额的10%为你缴纳公积金，你个人也要缴纳工资总额的10%。养老保险个人缴纳10%进入个人账户，公司缴纳在25%左右进入社保统筹账户。

6000五险一金怎么算？

个人一个月要交大约960元。

根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%—47%，员工需要缴纳16%—23%。

如果每个月工资为6000元，按照最低的缴纳标准，个人大约一个月需要缴纳960元，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

【法律依据】：《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

工资6000要交多少税，需要看五险一金扣多少，扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。

到此，以上就是小编对于怎么算五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么算五险一金的4点解答对大家有用。