五险一金的缴纳，五险一金的缴纳基数和比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金的缴纳的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险一金的缴纳的解答，让我们一起看看吧。

公司的社保一般是每个月什么时候扣费呢？

请问社保是每月申报的时间和扣款时间如下：每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续（每年年度申报当月不受理人员增减，当月新增单位除外）。每个地区的缴费时间有些差异，具体大家可以结合实际咨询当地社保局。社保四险是当月生效扣当月，医疗是次月生效当月扣次月。社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行，当月缴费当月社保。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

企业一般给员工交五险一金还是交三险一金？为什么？

一般我们所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、***生育险、工伤保险。但在实际操作过程中，有的人买了五险，有的人买了三险，这个从总体上来说是不违反《社保法》的。

第一，这三险是***都必须买的。养老保险，作为职工社保最重要的部分，必须买；医疗保险，涉及职工患病就医，这也是必须买而且是不能拖的；失业保险本身缴费比例不高，减费降税后，总计才1%，由单位和员工各占0.5%，这个也是***都要买的。住房公积金一般也是***都必须买的。

第二，这些险种要针对特殊群体来购买。比如***生育险，一般都是针对本单位月龄女职工来购买，对于那些不生孩子的人，就没有必要买，***生育险都是由单位缴费；工伤保险，按照在本单位从事工作的等级危险程度，分别购买一到***。

总之，在操作上是按“五险一金”来进行操作的，但在具体实践中，有的人可能只有“三险一金”，这是正常的现象。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，一般企业给员工购买社保都是要购买五险一金的，其中的这五种保险是法律强制规定必须为员工购买的，当然这个住房公积金可以购买也可以不购买，尤其是出现在中小微企业当中和私营企业当中不购买住房公积金的现象还是比较普遍存在的。

那么楼主所提到的三险一金，是因为你个人所承担的是其中的三险一金，因为这三险当中职工养老保险，职工医疗保险和失业保险是需要你个人和单位共同承担的，但是其中有两种保险个人是无需承担的，所以说是体现不到你个人的工资条当中，那么就是这个生育保险和工伤保险，这两类保险是由单位来全额承担的，所以说你个人是不承担的。

那么实际上这五种保险都是同时购买的，并不存在只够买三种保险的一个情况，因为你个人不承担生育保险和工伤保险的一个缴费，所以说你个人可能认为这两种保险你没有参保，但实际上应当来说这五种保险都是同步参保的，所以说，你是享有这个五险一金而不是三险一金的。

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您好，企业给员工缴纳的都是五险一金，这五险分别是养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，一金指的是住房公积金。社保的五险中，个人只需要缴纳养老保险、失业保险和医疗保险，也就是我们说的三险。

下图是北京地区五险一金的缴纳比例表，您一看就明白了：

到此，以上就是小编对于五险一金的缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金的缴纳的2点解答对大家有用。