五险怎么扣，五险怎么扣除比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险怎么扣的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险怎么扣的解答，让我们一起看看吧。

五险二金扣除标准是多少？

一、五险二金缴费的比例

一般来说，“五险二金”指“五险一金”再加上“企业年金”。企业年金是指在***强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

具体的来说，各地的五险一金缴纳比例和企业年金缴纳比例是不一样的，具体可以向当地的社保局或用人单位咨询。

案例：

规定的比例大约是：

养老：单位20%，个人8%。

失业：单位1%，个人1%。

医疗：单位6-8%，个人2-4%。

工伤：单位1%，个人不用缴费

生育：单位1%，个人不用缴费

公积金：单位5%—12%，个人5%—12%。

各地可能略有变动。

而按103号文的规定，企业年金的单位缴费可以暂不缴纳个人所得税的上限是针对单位的总体而言的。企业年金的年度单位缴费基数为本企业上年度职工工资总额，缴费比例上限为十二分之一。即建立企业年金的单位，每一年度暂不缴纳职工个人所得税的单位缴费限额为不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一(约8.33%)。这个上限内的单位缴费，分配到职工个人账户后，均不作为职工当期工资、薪金所得，均暂不缴纳个人所得税。

五险二金是按一定比例进行缴纳的，而需要缴纳多少钱一般由劳动者的工资而定，是没有具体的数额的。

　　五险二金的缴纳比例：

　　1、养老保险金个人缴纳8%，单位补充20%，存入个人账户，职工到了法定退休年龄可以领取养老金。

　　2.、医疗保险个人缴纳2%，单位补充6-10%，是职工生病作为医疗报销用的。

　　3、失业保险个人缴纳0.4-1%，单位补充1.50%，是职工失业后，领取生活费的。

　　4、生育保险单位缴纳0.5-1.2%，是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

　　5、工伤保险单位缴0.8%，职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

　　6、住房公积金个人缴纳5%-12%，单位补充5%-12%，有的地方还有补充公积金，一起进入个人公积金账户，符合提取条件可以提取，也可以在购买商品房时享受更低的住房***利息，减轻职工经济负担。

　　7、职业年金是养老金并轨后，2014年10月1日开始实施的，个人缴纳4%，单位补充8%，作为养老金的补充。退休后，按月领取。

企业社保怎么手动扣款？

带上***，户口本和你手里的材料到社会养老保险机构柜台去办理，工作人员会告诉你具体事宜上哪个银行，银行的工作人员会帮助你怎么样手机绑定***，告诉你每月在24号给钱打在***上，然后银行在下个月的1至5号银行自动扣款，这样个人交费方便快捷。

社保申报和扣费的流程？

操作方法

01

登录“电子税务局”，网址请自行搜索；

02

登录“电子税务局”后，进入到申报系统主界面，点击【申报缴税】；

03

点击【申报缴税】后，点击页面左边的【社保费管理】；

04

点击页面左边的【社保费管理】后，页面会弹出社保号选择，费款所属期，点击【确定】；

05

点击【确定】后，页面会弹出真实性提示，再次点击【确定】；

06

再次点击【确定】后，进入到社保申报界面，点击【社保保险费申报】；

07

点击【社保保险费申报】后，页面会弹出人员增减或工资调整操作的提示，点击【确定】，如果还未调整，需先进行人员增减或工资调整；

08

点击【确定】后，页面会弹出申报明细，包括申报的人数、申报的基数、申报的金额等，核对无误后，点击【保存】；

09

点击【保存】后，页面会弹出“保存后不可修改”的提示，点击【确定】；

10

点击【确定】后，即完成了社保的申报工作，此时，页面会弹出扣款提示，点击【扣款】；

11

点击【扣款】后，就完成了扣缴工作，扣款成功后，页面会弹出扣款成功的提示，点击关闭即可。

到此，以上就是小编对于五险怎么扣的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险怎么扣的3点解答对大家有用。