郑州五险一金，郑州五险一金最低标准交多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于郑州五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍郑州五险一金的解答，让我们一起看看吧。

郑州五险一金一个月扣多少？

在郑州，五险一金一个月的扣款金额是根据工资水平、个人所缴公积金比例和养老缴费比例决定的。以税前月收入12000元为例，五险一金的扣款情况大致如下：

养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为20%。税前月收入12000元，个人需缴纳8%×12000=960元，单位需缴纳20%×12000=2400元。

医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为10%。税前月收入12000元，个人需缴纳2%×12000=240元，单位需缴纳10%×12000=1200元。

失业保险：个人缴纳比例为1%，单位缴纳比例为2%。税前月收入12000元，个人需缴纳1%×12000=120元，单位需缴纳2%×12000=240元。

工伤保险：个人不需缴纳，单位缴纳比例为1%。税前月收入12000元，单位需缴纳1%×12000=120元。

生育保险：个人不需缴纳，单位缴纳比例为1%。税前月收入12000元，单位需缴纳1%×12000=120元。

住房公积金：个人缴纳比例为5%，单位缴纳比例为5%。税前月收入12000元，个人需缴纳5%×12000=600元，单位需缴纳5%×12000=600元。

所以，税前月收入1200元的职工在郑州需要扣除的五险一金总金额为960+240+120+60+60+60=1565元。

以上数据仅供参考，具体扣款金额会根据工资水平、个人所缴公积金比例和养老缴费比例有所差异。

郑州的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。根据中国相关法规要求，员工的五险一金缴费由员工和单位各承担一部分，具体比例由所在地区规定。目前郑州市社保缴费比例为养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，工伤保险0.5%，生育保险0.1%，住房公积金12%。因此，对于一个月工资为8000元的员工，五险一金的扣除总额为1396元，其中员工需要承担的部分为50%即698元，单位承担的部分为另外的698元。

郑州五险一金一个月的具体扣除金额是由个人工资和岗位等级来决定的，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。

根据中国的法律法规和政策规定，个人需要按照其工资的一定比例缴纳相应的社会保险和公积金。

在郑州地区，根据最新规定，养老保险的基数为工资总额的22%，医疗保险的基数为工资总额的10%，失业保险的基数为工资总额的1%，公积金的基数为工资总额的10%。因此，个人每个月需要缴纳的五险一金费用，会因个人具体的收入水平而有所不同。

郑州五险一金2022最低缴费标准？

目前郑州社保基数最低基数为3179-15984元。每个人选择的缴纳基数不同，这也是产生不同费用的主要原因。

以2022年1月份的郑州社保最低缴纳基数3179元来计算，社保费用是1282.78元，其中公司部分需要缴纳的费用共824.98元，职工个人部分需缴纳457.80元；

郑州五险一金交多少？

住房公积金缴存比例标准按职工上年度月工资额的5%至12%缴交。

社保缴纳比例：

　　1、养老保险缴费比例：职工工资基数的24%（其中单位16%、个人8%）;

　　2、工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费;

　　3、医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）;

　　4、生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费;

　　5、失业保险缴费比例：职工工资基数的1%（其中单位0.7%、个人0.3%）。

到此，以上就是小编对于郑州五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于郑州五险一金的3点解答对大家有用。