含五险一金，含五险一金是扣了还是没扣

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于含五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍含五险一金的解答，让我们一起看看吧。

含五险一金什么意思？

就是给你缴纳的社保费用都算是给你的工资。

现在很多用人单位在招聘员工时，在给出薪资时会出现含五险一金，意思就是你拿到手的工资会比招聘你的时候承诺的少。比如招聘时承诺你月薪15k（含五险一金），那么发工资时，你拿到手的只有10k，其中5k给你交了五险一金了。所以招聘面试的时候薪资要谈清楚，免得吃亏。希望我的回答对你有帮助。

五险一金都包括什么险？

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括：

1. 养老保险：为职工提供退休、离退休、死亡保障和相应的生活补贴；

2. 医疗保险：为职工提供医疗、生育保障和相应的生活补贴；

3. 失业保险：为职工提供失业、再就业保障和相应的生活补贴；

4. 工伤保险：为职工因工负伤、患职业病提供相应的医疗服务及生活补贴；

5. 生育保险：为职工提供生育保障和相应的生活补贴；

6. 住房公积金：以职工个人名义缴存的、由企业或单位代缴的住房公积金，用于职工购买、建造、大修自住住房等。

以上就是五险一金具体包括的险种。

“五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

五险加社保是什么意思？

社保包含五险一金，有养老，医疗，生育，工伤和失业保险，公积金。那么五险只有企业是按照这个比例来进行缴纳的，如果是个人的话，缴纳的社保只有养老和医疗这两种。所以社保是大家统称的一个保险，按照正常的来说，社保应该是有养老，医疗，工伤，失业。生育这不五种保险合而成的，那么个人缴纳的社保因为不存在失业，工伤和生育保险，所以个人只是按着两种险来进行缴纳的。五险加社保，就是说五险一金就是按照还有一个住房公积金的标准来进行。缴纳住房公积金是企业和个人按照比例来缴纳的。现在还有一个企业年金，有的单位已经开始交五险两金了。

五险里面含人身意外险吗？

五险没有意外保险。

五险指的是失业保险，养老保险，生育保险，工伤保险和医疗保险。所以在五险一金中其实是没有意外伤害险的。五险中的每一个险种都有不同的作用，可以分别对职工因为失业、生育、工伤、年老患病等情况进行保障。五险一金制度对于保障对象病有所依，住有所居起着非常重要的作用。意外险也就是人身意外保险，这类保险产品可以为消费者提供意外方面的保障，消费者只需要向保险公司缴纳一定的费用，那么在发生了合同保障的意外时，保险公司就会按照合同的约定向被保险人赔付一定的保险金额，意外保险只有在被保险人因为意外事故而导致死亡，或者是残疾的时候，保险公司才会给付，只有部分产品在一般的医疗损失上面是有保障的。

到此，以上就是小编对于含五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于含五险一金的4点解答对大家有用。