五险如何缴纳，五险如何缴纳,比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险如何缴纳的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险如何缴纳的解答，让我们一起看看吧。

社保11月份怎么缴费？

- 银行批扣：参保人与银行签订代扣协议，银行会在固定时间自动扣款。

- 线上缴费：通过微信、支付宝等入口缴纳社会保险费。

- 线下缴费：前往商业银行营业网点柜面缴纳社会保险费。

如果你想了解具体的缴费方式和时间，可以咨询当地的社保经办机构或登录当地的社保官方网站进行查询。

到银行可以交社保费吗?怎么交？

　　可以的。

　　一、具体流程有：

　　1、首先确定公司准备在哪个***银行扣社保款，先到该银行签《银行缴费合作意向书》，带公章及***许可证。

　　2、携带本人***原件及复印件、工商银行***（或存折）原件和复印件及养老保险手册等材料，到位于会峰大厦的市公共就业和人才服务管理中心办理开通代扣代缴社保费业务。

　　3、没有在集中办理期内办理代扣代缴业务的参保人，在后期也可前往上述地点办理该业务。参保人如在外地或其它原因无法现场办理，也可委托他人代为办理；二、后期如参保人因重新就业参保、退休、社保关系转出等原因，需要办理暂停委托银行代扣代缴社会保险费时，可向市社保中心提出申请停止代扣代缴，次月停止代扣代缴。

个人独资企业投资入交的社保费怎么入帐比较好？

你好，个人观点仅供参考。

个人独资企业即是个人出资经营，归个人所有和控制，由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。

个人独资企业不具备法人资格，而一人有限公司作为公司的一种，是拥有法人资格的，对公司承担有限责任。而个人独资企业的风险是需要承担无限的经济责任，当资不抵债时债权人可以要求人民***强制执行你的个人财产。

所以说你如果有长远的发展规划，要融资，要做大做强，后期还是注册为有限责任公司。当然对于股东和自由职业者等高收入人群来说，注册个人独资企业确实是一种很好的企业避税方式。

税收的征收方式有2种，一种是查账征收，一种是核定征收。个人独资企业不需要缴纳企业所得税，只需要缴纳增值税和个人所得税，

目前对于个人独资是不是必须建账套取决于你的征收方式，还要看各地的政策，当然有本账最好了。

如果有账，肯定和一般企业做账的方式一样，都是一个会计准则，社保费发生时当月计提入费用，借：管理费用 贷：应付职工薪酬—社会保险费

支付时 借：应付职工薪酬 —社会保险费 贷：银行存款/库存现金

😀

人在外地社保应该交哪里比较好？

人在外地，应该以常居住地作为购买社保的城市。因为把常居住地作为购买社保的城市，一方面可以稳定地在社保个人账户之中持续缴纳社保基数，水涨船高的原理，最后在到达退休年龄时，可以享受更多的社保退休待遇和***。

另一方面，因为社保关系转移时，只能转移自己个人账户部分，企业帮个人购买的社保账户不能转移到外地。因此，不论是经济角度，还是长远打算（退休待遇等级），都建议在常居住地购买社保。

公司不给员工缴纳社保，个人有什么缴纳社保的渠道吗？

公司不给员工缴纳社保的，属于违法行为，但是公司虽然违法，***有一个过程，如果个人能按照灵活就业人员身份来缴纳自己社保，也不失为一种明智的举动，下面提几点几点建议供你参考。

第一，公司不缴社保，个人缴纳社保有什么渠道？

如果所在的用人不缴纳社保，个人又不愿意放弃这份工作，也不愿意去举报得罪用人单位的，也可以自己以灵活就业身份办理社保。个人办理社保时只办理养老保险和医疗保险，按照当地的社会平均工资来作为缴费基数，养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费比例为8%，缴满15年，达到法定的退休年龄可以办理退休。但是如果按照灵活就业人员身份办理养老保险只能在户籍所在地办理，如果你是在外打工，可以在老家办理，如果工作地就在户籍所在地的，可到当地的社保部门办事大厅办理。

第二，个人办理社保，只为不耽误自己的缴费年限，企业同样不能免责。

按照社保法的规定，单位成立后三十天内必须办理社会保险的登记，职工入职的三十天内，用人单位必须为职工办理社会保险的缴纳。但是目前很多中小企业，由于经营管理比较困难，有的根本不为员工缴纳社会保险；企业员工为了保住这一份工作，也不愿意与企业为敌，加之***的成本比较高，***之路比较漫长，员工缺乏***的经验和常识，所以无耐之下，自己先按照个人身份缴纳社保也是一种比较明智的做法。但是员工个人缴纳了自己社保，企业的责任和义务仍然存在，员工仍然可以保留追诉企业违法的权利。

第三，个人缴纳社保后，仍然可以***。

用人单位不为员工缴纳社保，员工自行办理缴纳后，作为维护自身的合法权益出发，仍然可以要求用人单位为自己缴纳应当缴纳而没有缴纳的社保。***道路虽然艰辛、漫长，但是只要员工能够有效收集有关的证据材料，比如劳动合同、工作牌、打卡记录，工资流水，同事证词、个人缴纳社保收据、凭证等，员工的权利都会得到保护的。其***的路径包括同用人单位进行协商、向劳动监察部门举报，提起劳动仲裁、向******等都是比较合法有效的***手段。由于个人已经办理了社保，这时自己来进行***更有底气，也更有说服力，也不怕耽误自己社保的缴费年限了。

总之，虽然社保法已实施将近10年，但在实际操作中，还是有部分企业不为员工缴纳社保，作为弱势群体的员工，因为怕耽误自己社保的缴费年限，自己去办理个人社保的缴纳是非常明智的，但是个人办理社保的缴纳，并不代表企业违法责任的消失，该***的时候还是要主动进行***，这对企业、对员工都是好事情。

到此，以上就是小编对于五险如何缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险如何缴纳的5点解答对大家有用。