护士五险一金，护士五险一金多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于护士五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍护士五险一金的解答，让我们一起看看吧。

护士五险一金怎么样？

各地缴纳比例不完全一样。

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例:单位8%，个人2%;

失业保险缴费比例:单位2%，个人1%;

工伤保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;

生育保险缴费比例:单位1%，个人无须缴费;

住房公积金:首先住房公积金的缴费基数与五险不一样，严格说来应该按照劳动者上一年度的总收入计算缴费基数，不低于上一年度当地社平工资的60%，不超过上一年度社平公司的3倍。但现实中多数单位都只按照劳动者月基本工资为基数缴费。

护士有五险一金吗？

护士有五险一金。

　　“五险一金”这道安全屏障对老百姓很重要，关系到人们未来的生活质量。如果缺少了养老、医疗、失业等基本的社会保障，个人和家庭抵御风险的能力下降，怎能生活得安稳。

医院备案制护士有五险一金吗？

医院备案制护士也是有五险一金的。现在大多数医院都实行同工同酬，同工同酬的意思就是招聘进来的护士无论是否有编制都是一样，干一样的活拿一样的薪水，享受一样的***待遇。你所说的备案制应该是人事代理吧，即使不是同工同酬，没有编制，按照劳动法的规定也应该有五险一金的。

三甲医院合同护士有五险一金吗？

有、肯定有。三甲医院都是知名度高、公众信誉度较好、医疗技术不错的医院。并且三甲医院基本上都是公立医保、肯定会按国家政策法规办事！三甲医院合同制护士虽然不是事业编制，但是会参照事业编制护土管理，并且社保部门也会不允许医院不给合同制护士缴纳五险一金。

到此，以上就是小编对于护士五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于护士五险一金的4点解答对大家有用。