基本五险，基本五险是哪五险

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于基本五险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍基本五险的解答，让我们一起看看吧。

4050是居民社保还是职工社保？

4050社保就是我们平常所说的灵活就业人员参加的社保。这个社保在性质上也是城镇职工社保，它和企业职工参加的养老保险属于同一种养老保险，而且这两种养老保险之间可以互相转移合并累计计算缴费年限。

也就是说，如果自己以灵活就业的形式参加这个社保，那么今后找到新的工作单位后，完全可以将你自己这个灵活就业的社保转移到新的工作单位继续缴费，一点问题都没有。

不同的区别在于灵活就业人员缴费社保时，不像有单位的人员那样，单位会承担大部分的社保费用，个人只需要承担小部分费用。比如养老保险，单位承担20％缴费，个人只要缴纳8％就可以了。而灵活就业人员参保就不同了，个人需要承担由单位和个人负担的全额费用。所以对于灵活就业人员个人来说，缴费的经济压力是比较大的。

4050既不是居民社保，也不是城镇职工社保，4050是灵活就业人员社保。4050补贴的对象是女同志40岁以上，男同志50岁以上的灵活就业参保人员，补贴期一般的都是3年。符合以上条件的人员凭参保凭证和自己的居民***就可以去办理手续了。

属于居民社保。国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。4050是指截止至2011年12月31号前，达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。

通常申领年限为三年，女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休（就是最长年限五年）达到退休年龄的就没有补贴了。

到手3200元五险一金扣了多少？

我们入职到企业工作后，企业和个人必须缴纳五险一金，五险是，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，养老保险个人缴费是8%，医疗保险个人缴费是2%，失业保险个人缴费是1%，公积金个人缴费是12%。到手3200元五险一金扣了多少？按照上面比例计算后得知，个人每月实际收入3200元，五险一金扣了1400元。

工资到手3200元，五险一金应该扣了600元至900元之间。五险一金的扣除项目中、五险职工个人承担的比例是法定的，个人承担工资基数的10.5%，公积金缴费可以在工资基数的5%至12%之间比例扣除，如果公积金按5%比例缴纳、则五险一金共扣600元左右，如果按12%比例扣除、则五险一金要扣900元左右。

1650元扣除五险拿到手是多少？

还能剩下1300左右。

五险的话公司一般都是给交百分之六十档的，公司交900左右，个人交380多，1650的话，还能剩1300不到。还能剩下1300左右。

五险的话公司一般都是给交百分之六十档的，公司交900左右，个人交380多，1650的话，还能剩1300不到。

3600扣完五险一金多少？

扣完五险一金大约剩余2862元。

***如以3600作为缴费基数，社保个人承担缴费基数的百分之10.5，公积金按个人承担缴费基数的百分之10计算，到手工资为:

3600-3600×（0.105+0.1）=2862元

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、YL保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，同时缴纳也表现出这是一项义务。

到此，以上就是小编对于基本五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于基本五险的4点解答对大家有用。