事业单位五险一金，事业单位五险一金缴纳比例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于事业单位五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍事业单位五险一金的解答，让我们一起看看吧。

事业单位五险一金缴纳比例？

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。

2、医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。

3、工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。

4、生育保险：单位缴费0.8%，个人不缴费。

5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费1%。

6、住房公积金单位和个人缴费各为12%。

需要注意的是，不同地区事业编五险一金缴纳比例可能有所不同，具体要以其所属地区的缴纳比例为准。

事业单位五险一金的缴纳都是按国家法定的比例缴纳！并不会因单位不同而有区别！事业单位缴纳五险的比例分别是养老12%、医保8%，失业工伤生育保险主要是由单位负担、共缴工资基数1%左右。

公积金缴费、事业单位基本上最按最高比例、也就是12%的最高标准交纳。

事业单位缴纳五险一金还是五险三金？

按规定在职人员社保的险种都是五个险种，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和***生育保险，一金指住房公积金，所以称五险一金。

缴纳比例按当事人工资额的百分之三十五点二扣缴，其中单位承担百分之二十四点七，个人承担百分之十点五。没有五险三金之说。所以事业单位的职员都是按五险一金。

1、事业单位缴纳的不是五险一金，也不是无险三金。单位缴纳的是无险两金。

2、事业单位的职工缴纳的五险是养老保险，失业保险、医疗保险，生育保险，工伤保险。五个险险种。

3、单位职工缴纳的两斤，包含住房公积金和职业年金。住房公积金是单位缴纳20%，个人也缴纳20%，全部计入个人账户。

事业单位有五险一金？

我国境内的事业单位、民办非企业单位、社会团体等组织,都要依法为其职工缴纳五险一金,保障其职工在年老、疾病、工伤等情形下,能依法从国家和社会获得物质帮助。

事业单位要交五险一金,有以下几点

1.事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇;

2.事业单位住房公积金的缴存也是强制的,符合缴存条件(外省市城镇常住户口职工、个体工商户、自由职业者除外)的单位和个人必须根据住房公积金的相关法律法规依法缴纳住房公积金;

3.事业单位公积金为单位与职工各缴一半，但也有不一样的，有单位交的多。

有。

根据相关法律法规之规定，五险一金属于事业单位的工作人员应享受的***待遇，属于国家明文规定的内容。从权利属性上来说，属于我国公民所享有的社会物质帮助权。

五险指的是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险以及失业保险与生育保险。

一金指的是住房公积金。

事业单位的社会保险和***待遇标准是由财政部门根据当地经济发展水平和财政收支状况制定的，不同地区和不同机构的情况会有所不同。但一般来说，事业单位的社会保险和***待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金等，可以称之为“五险一金”。具体的标准可以查询当地事业单位的人力***和社会保障部门或者事业单位的工会组织。

事业单位交五险一金，具体如下：

用人单位只要与劳动者签订了劳动合同，及必须为劳动者缴纳社会保险，事业单位中一般都会缴纳五险一金的；

事业单位中合同工主要分为劳务派遣工以及合同制人员，这两类人员和事业单为都是劳动关系，签订的都是劳动合同，这两者之间实行同工同酬的待遇；

非在编人员和在编人员之间的待遇并不是一样的，可能基本工资相同。

到此，以上就是小编对于事业单位五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于事业单位五险一金的3点解答对大家有用。