五险能退吗，五险能退吗怎么退

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险能退吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险能退吗的解答，让我们一起看看吧。

五险能退吗？

不能退，五险停交了，养老保险满15年了，就可以等领退休金了，不满15年，在退休时可以领取个人帐户的钱，医保里的钱就在卡里，直到用完卡作废。

失业险交满一年了可以在你失业的时候申领失业金，工伤险和生育险都是公司单位交的。

社保能退么？

社保可以退，但不是全部退还。
因为社保是根据国家规定，由个人和单位共同缴纳的，如果个人已经缴纳了满足领取条件的社保时间，就可以按照规定将社保退回来。
但退回来的社保金额只包括个人缴纳的部分，企业缴纳的部分是不能退回来的。
值得注意的是，每个城市的社保退还政策略有所差别，具体可以向当地社保部门咨询。
另外，退回的社保金可以用于购买商业保险或者是再次缴纳社保，也可以在离职后作为一笔生活用资金。

社保只有符合以下条件的，才可以退保：

1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；

2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；

3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）。

缴的社保能退回来吗？

聊的社保能退回来，但是要有很大的损失

灵活就业人员是自己给自己交社保，个人所交的社保一部分被统筹，一部分进了个人账户。如果退保只能退你个人账户里的钱，而这部分钱还不足你所缴数额的一半。所以退保损失很大

单位给交的社保能退吗？

根据当前国家规定，单位给交的社保可以退。
1.单位给交的社保是可以退的。
2.根据国家相关政策，参加社保缴费的员工离职后可以选择退回单位缴纳的社保费用，包括退休金、医疗保险、养老保险、失业保险等。
3.退社保需要遵循一定的流程和条件。
员工需要向社保部门提交退保申请，同时符合一定条件才能够退回部分或全部社保费用。
而且当地政策也会有所不同，因此具体情况需要结合当地政策和个人情况来处理。

社保是可以退的。
单位给交的社保是由员工个人和单位共同缴纳的，所以在员工辞职后，可以选择退还社保款项。
不过个人需要注意，社保只能退还到个人账户，而且需要满足一定条件才能退还，具体的需要咨询当地社保部门。
如果员工辞职后没有及时办理社保的退还手续，社保款项会一直由社保局代管，也就是没有归还到个人账户，建议员工在辞职前及时了解当地社保退费政策，以免损失社保款项。

可以。
1. 社保属于个人缴纳，单位只是代为收取，按照相关规定，个人可以在离职或年满退休后申请社保退费。
2. 不同地区、不同社保基金会有不同的退费政策和标准，可以前往社保局咨询或通过网上查询了解具体情况。
3. 此外，根据个人实际缴费情况和退费计算方式，具体退费金额也会有所差异。

社保不是你想退就能退的，但是有些特殊情况，还是可以通融的，如出国***，过世，到了退休年龄却没缴满15年又不想补缴的，还有重复参保(在家乡参加新农保，在工作的地方又参加的职工社保)等。

到此，以上就是小编对于五险能退吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险能退吗的4点解答对大家有用。