五险无，五险无金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险无的问题，于是小编就整理了2个相关介绍五险无的解答，让我们一起看看吧。

没有应缴纳的社保费记录什么意思？

1、系统延时：社保缴纳的时候，是本月有效的，可是缴纳后，还必须几个工作日内到账时间，有时系统延时，便会导致企业早已缴纳了，可是在网络上却搜索不了，这也是正常状况，隔几天再去查就可以了。

2、查询工具不正确：搜索社保交费纪录有各式各样的方式，例如微信查询、我的支付宝搜索，但这类全是第三方平台的专用工具，并不是社保官方网站的专用工具，有时也是会出现异常的，故此搜索时必须确定搜索的专用工具是不是不正确，一般而言社保都是会有本地官方网站的查询工具。

3、企业已扣费未缴纳：***如搜索社保交费纪录是官方网站的方式，如何查询也没什么问题，但查不出交费纪录，那有可能是企业早已扣薪资，但还未帮职工缴纳社保，找公司负责管理社保的工作人员问一问就了解是什么原因了。

4、已缴纳未登记：也有一类状况是，企业的确早已缴纳了社保，银行流水账单都打印出来，但职工仍旧查询不到缴纳纪录，这有可能是由于沒有在社保中心申请办理办理备案，就相当于沒有帮职工开启他自己的社保账号，这时，即使企业缴纳了，也没法搜索到。所以这里必须申请办理<就业登记证>。

农民工在外打工大多数没有五险一金，该如何保证他们的合法权益？

近年来，随着随着经济的发展，越来越多的农民进城务工，为城市的经济建设贡献着自己的力量，然而，由于自身的法律意识欠缺，及其他用人单位的管理和保护尚不完善，使得部分农民工的权益难以得到保障，农民工工作中权益保护的小贴士要牢记哦

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用人单位应当为农民工缴纳哪些保险？

用人单位应当依法为农民工参加职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险办理登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。

《劳动合同法》

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休***的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和***的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

用人单位与农民工的哪些约定无效?

用人单位不得与农民工约定减轻或者免除其对农民工因工伤或者患职业病应当承担的法定责任。约定减轻或者免除责任的，约定无效。

违反劳动合同法第二十六条第（二）项的规定，该条款视为无效条款，由劳动部门查处。

《劳动合同法》

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民***确认。

第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

还有人搬合同法！来搞笑的？好多农民工从事的行业属于短时务工，所以给的报酬是短时务工报酬。你拿了这个钱可以自己按灵活就业人员交各种保险。自己不交到后边到处闹。要脸不？！就比如，我家下水管堵了，到马路边找了个捅下水道的单干户。1个小时干完。我还要跟他签劳动合同？还给他另外交五险一金。

到此，以上就是小编对于五险无的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险无的2点解答对大家有用。