五险一金怎么算的，五险一金怎么算的,按工资还是按基数

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金怎么算的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金怎么算的的解答，让我们一起看看吧。

五险一金比例计算公式？

1.

养老保险单位每月为职工缴纳21%，职工自己缴纳8%、

2.

医疗保险单位每月为职工缴纳9%，职工为自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。

3.

失业保险单位每月为职工缴纳2%，职工自己缴纳1%。

4.

工伤保险单位每月为职工缴纳0.5%，职工不需要缴纳费用。

5.

生育保险单位每月为职工缴纳0.8%。

excel五险一金怎么计算？

在Excel中，工资的五险一金计算涉及到具体的社保缴纳比例和基数，这通常由各地政策决定。基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金是五险一金的组成部分。实发工资的计算公式一般为：实发工资=岗位薪酬×月出勤率（出勤天数/21.75）+补贴（车补、年薪）+加班费-五险一金的个人扣款-个税。

需要注意的是，五险一金的计算公式可能因地区和企业而异，因此需要按照实际情况进行调整。同时，个人所得税也需要根据税率表进行计算。如果您需要处理大量的数据或者需要进行复杂的计算，可能需要使用专门的工具或者系统来进行操作。

2021五险一金怎么计算？

一、社保基数

　　缴费基数是参保人按比例缴费的依据。

　　社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的６０％－－３００％为缴纳基数，比如社会平均工资是１０００元，缴纳的基数可以是６００元－－３０００元。

　　二、计算方法

　　一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

　　（１）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资３００％的，以当地上年度职工平均工资的３００％为缴费基数；

　　（２）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资６０％的，以当地上一年职工平均工资的６０％为缴费基数；

　　（３）职工工资在３００％－６０％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（３月或者７月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

　　三、基数查询

　　每年社保都会在固定的时间（３月或者７月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数

五险一金按5%缴纳怎么计算？

如果单位有给员工购买住房公积金，交费比例5%-12%，看单位选择，如果是按照5%缴纳，

***定工资4000元，每个月个人交4000×5%=200元，单位交4000×5%=200元，一个月有400元进入公积金账户，一年下来公积金账户余额达到4800元，三年后公积金账户余额15000左右，公积金***利率，***6-30年，利率普遍在3.25%左右，***额度通常在余额15倍，余额2万，可以***30万左右。

五险一金按5%缴纳也就是说如果你的收入1000元，那么住房公积金个人需要缴纳50元，单位补贴到你个人住房公积金账户50元。五险其中的养老保险，规定个人是按照8%缴纳，也就是个人需要缴纳80元，医疗保险个人按照2%缴纳，个人需要缴纳20元，失业保险个人需要缴纳4元！

到此，以上就是小编对于五险一金怎么算的的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金怎么算的的4点解答对大家有用。