公司不交五险一金，公司不交五险一金违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司不交五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司不交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

国企不交社保怎么办？

国企不交社保的，劳动者可以前往用人单位所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向用人单位提出补办、新办社保要求。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民***扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

对于国企不交社保的情况，应该根据具体情况来分析处理。
国企不交社保可能会出现多种情况，例如企业破产、税务等问题。
在一些情况下，可能需要***部门介入解决。
对于这样的情况，建议可以先找到相关部门进行咨询了解政策。
同时，也可以积极***取一些行动，例如把问题反映给相关领导，寻求法律援助，或者与其他相关人员进行交流合作解决问题等。
此外，还应加强制度建设，避免国企不交社保等问题的出现。

违法因为国企作为一种企业形式，按照国家法律规定应该交纳社会保险费用，如果不交纳就属于违法行为。
如果遇到国企不交社保的情况，建议可以向当地的劳动监察部门或者人力***和社会保障部门进行举报，让相关部门处理。
同时也可以与公司进行沟通协商，解决问题。

国企拒不交纳社保违反了国家法律法规和劳动合同，可进行举报和***。被害者可以向当地社会保障行政部门、劳动争议仲裁委员会等相关机构投诉举报，也可通过律师向***提***讼，让其承担相应的法律责任。

五险一金企业不交怎么办？

劳动者进公司后公司不缴五险一金的，劳动者可以催告其及时缴纳；如果公司自用工之日起超过一个月仍未缴纳的，则可由社会保险费征收机构和住房公积金管理中心等责令其限期缴纳，并对其作出其他处罚。

上班不交社保怎么处理？

员工不愿意买社保，可以***用以下方法：

1、将不买社保作为试用期不予录用的条件；

2、将不能或不愿提交办理社会保险登记手续所需材料或手续的情形规定为***的情形之一；

3、与员工协商解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

到此，以上就是小编对于公司不交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司不交五险一金的3点解答对大家有用。