五险一金缴纳多少钱，天津市最低五险一金缴纳多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳多少钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金缴纳多少钱的解答，让我们一起看看吧。

五险一金是哪五险大概多少钱？

五险是指基本养老保险，医疗保险，失业保险，生育和工伤保险。通常情况下，自己承担部分，养老8%，医疗2%，失业0.5%，其他由单位承担，目前生育保险已经并入医疗保险，应该是四险一金，一金是指公积金。

“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

“一金”指的是住房公积。五险一金 一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。金。

职工五险每月缴费多少？

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

职工五险的缴费额，是根据劳动者的上年度月平均工资确定的，月平均工资总额高的，缴费额度就大，月平均工资低的缴费额度就小。

为了保证最起码的社会公平，确保弱势群体的个***益，社会保险征缴规定了上限和下限，即最低不超过上年度所在省非私营企业在岗人员平均工资的60%，最高不超过所在省上年度非私营企业在岗人员平均工资的300%。

4s店五险一金单位给交多少？

这个要看4S店工作人员的工资水平和经营状况。对于收益比较高的4S店，其因为保底工资水平比较高，所以用来算五险一金的工资基数也就更高，五险一金就会交的比较多。

但对于经营状况比较差的4S店，很可能只会按照国家规定缴纳基本的保险，并不可能有一金的说法。

2023年五险最新标准？

五险最低标准交多少钱如下：

1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

五险一金1100是什么标准？

如果按照企业养老五险一金的缴费标准，那么企业缴纳的五险一金，养老保险是20%，个人缴纳的是8%，医疗保险企业缴纳是8%，个人缴纳的是2%失业保险企业缴纳的是0.2%，加三个人缴纳的是0.1%生育保险和工伤保险个人是不需要缴纳的，都由企业来交的已经也就是住房公积金是由企业和个人平均来承担的，都是照10%，有的单位是按照12%来进行缴纳的，原先企业缴纳的养老保险的比例少，现在企业缴纳的养老保险的比例基本上都是在20%左右，这样单位缴纳的养老保险的比例越高，个人退休了以后领取的养老金也就越高。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳多少钱的5点解答对大家有用。