五险一金分录，企业缴纳五险一金分录

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金分录的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金分录的解答，让我们一起看看吧。

五险的会计分录？

五险是指中国社会保险制度中的五项基本保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。下面是五险的一般会计分录：

1. 养老保险：

借：应付职工养老保险费

贷：养老保险费用

2. 医疗保险：

借：应付职工医疗保险费

贷：医疗保险费用

3. 失业保险：

借：应付职工失业保险费

贷：失业保险费用

4. 工伤保险：

借：应付职工工伤保险费

贷：工伤保险费用

5. 生育保险：

借：应付职工生育保险费

贷：生育保险费用

需要说明的是，具体的会计分录可能存在一些差异，根据不同公司和地区的实际情况而定。此外，还需要根据国家和地方有关法律法规的要求进行操作。因此，在具体操作时，建议咨询专业会计人员或相关机构以确保准确性和合规性。

支付五险一金怎么写分录？

？支付五险一金的分录可以按照以下方式进行记录。
1. 对于公司雇员的五险一金支付：借：五险一金费用（支出类科目）贷：应付工资（负债类科目）2. 对于个人缴纳的五险一金：借：应付工资（负债类科目）贷：个人五险一金（所有者权益类科目）五险一金是公司和个人共同缴纳的社会保险和公积金，公司需要承担一部分费用，而个人也需要进行缴纳。
因此需要在会计账簿中进行相应的分录记录。
在实际操作中，具体的会计科目和账户方面的设置可能会有所不同，需要根据实际情况进行调整和确认。
另外，在不同的地区和国家，五险一金的政策和规定也可能不同，需要遵循当地相关法律法规的要求进行操作。

企业提前支付五险会计分录？

五险一金的会计分录制做方法如下：

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交社保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

一、五险的会计账务处理

(一)个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬--工资

贷：其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

贷：库存现金(实际发放的金额)

(二)企业负担部分

提取时

借：管理费用--社会保险费

贷：其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

(三)交纳时

借：其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

贷：银行存款(总交纳的金额)

二：住房公积金的账务处理

1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

提取时：学会计论坛

借：管理费用--住房公积金

贷：其他应付款--住房公积金

上交时：

借：其他应付款--住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬--工资

通常会使用以下会计分录进行记录：

当提前支付五险时，会计分录如下：借：社会保险费预付款（或预付资产）账户贷：银行存款账户（或现金账户）

当实际发生五险费用时，会计分录如下：借：社会保险费支出账户贷：社会保险费应付账户

需要注意的是，以上只是一种常见的会计处理方式，具体的会计分录可能会因公司的会计政策和实际情况而有所不同。建议咨询专业会计师或财务人员以确保准确处理企业的会计记录。

到此，以上就是小编对于五险一金分录的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金分录的3点解答对大家有用。