养老保险年龄限制-养老保险年龄限制是多少

本文目录：

• 1、缴纳社保最大年龄限制是多少
• 2、养老保险的年龄要求
• 3、养老保险年龄限制吗
• 4、多少岁可以享受养老保险
• 5、买养老保险年龄限制
• 6、个人养老年龄的规定是多少岁

缴纳社保最大年龄限制是多少

1、男60周岁，女55周岁。根据查询律图网得知，法律分析：目前对于个人交社会养老保险年龄规定是在男性在60周岁以下，女性是在55周岁以下。也就是个人交社保养老保险，男的最大年龄是60周岁，女的55周岁。

2、法律分析：最大参保年龄女不能超过35周岁，男不能超过45周岁。

3、依据《社会保险法》女性50岁，男性60岁，在此年龄之前到16周岁都可以买社保，已经超过正常退休年龄以后，就不能再参保了。男退休年龄是六十周岁，女退休年龄是五十周岁。

4、法律分析：交社保最大年龄是：男最大四十五周岁，女最大三十五周岁可以交。法律依据：《***院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

5、个人社保最大年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员。按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后延缴，直至满15年为止。

养老保险的年龄要求

法律分析：年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民，均可在户籍地自愿参加城镇居民养老保险。参保居民要按规定缴纳养老保险费，***对参保居民缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元。

我国现行《中华人民共和国养老保险法》第十九条规定，男性年满16周岁至60周岁，女性年满16周岁至50周岁的职工，在本市（自治区、直辖市）范围内就业的，应当依法参加基本养老保险；自主创业的，可以自愿参加基本养老保险。

法律分析：领取养老保险有年龄限制，需要达到法定退休年龄，男职工需年满六十周岁，女职工需年满五十周岁，并且连续工龄满十年的。

法律主观：养老保险 的 退休年龄 是男性60周岁 退休 ；女性55周岁退休。

无论社会保险还是商业保险，养老保险都有年龄限制。商业保险的养老保险一般是到50岁，55岁，60岁，65岁开始每个月领取养老金。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

法律主观：社保有年龄限制。缴纳社保的最低年龄限制为16周岁，即16周岁以自己劳动收入为主要生活来源的人；最高年龄限制为退休年龄，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

养老保险年龄限制吗

1、法律分析：领取养老保险有年龄限制，需要达到法定退休年龄，男职工需年满六十周岁，女职工需年满五十周岁，并且连续工龄满十年的。

2、养老保险参保者必须是年满16周岁以上；医疗保险自出生即可参保（部分地方允许准新生儿参保），不受年龄限制。

3、养老保险有年龄限制。无论社会保险还是商业保险，养老保险都有年龄限制。商业保险的养老保险一般是到50岁，55岁，60岁，65岁开始每个月领取养老金。

多少岁可以享受养老保险

1、法律主观：养老保险金领取的条件是：一是连续缴纳养老保险年限必须满15年（中间不能间断），二是必须达到退休年龄（规定男的必须年满60周岁，女的必须满年55周岁），二个条件缺一不可。

2、男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，从事特殊工种工作的，退休年龄为男性年满55周岁、女性年满45周岁，且必须累计缴纳养老保险费时限需满15年，在可以领取。

3、女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁就可以领取养老金。

4、养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。男职工60岁；从事管理和科研工作的女职工55岁；从事生产和工勤***工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

5、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。职工养老保险金一般情况必须要缴满15年以上，也就是说养老保险金缴纳满15年同时又达到国家法定退休年龄，就可以领取养老保险金路，二者要同时满足。

买养老保险年龄限制

退休年龄与当事人的参保种类、性别等有关，不能一概而论：职工养老保险：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；灵活就业人员养老保险参保者：男性60周岁、女性55周岁；城乡居民养老保险男女均为60周岁。

【法律分析】：对于首次参保的人员，参保的最高年龄限制为男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，超出这类条件的人就不能参保了。当然了，这只是理论上的年龄限制，实际中谁都不会快退休才参保了。

因此，企业要为所有在职员工参保办理养老保险，员工参保必须是未超法定退休年龄（男60周岁、女50周岁），由企业承担的缴纳养老保险比例是20%，员工承担8%。

一般来说，超过国家法定年龄就不能交了（目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁）。

国家现行的养老保险条款明确规定，企业必须依法为其职工办理养老保险，只要是合法的，只要职工在退休年龄以下的，企业都必须投保，是没有具体的年龄限制的。

个人养老年龄的规定是多少岁

1、法律分析：我国的法定退休年龄是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁。并且连续工龄满十年。也有不需要达到这个年龄条件的即可提前退休的情况，像从事有害身体健康的工作就可以提前退休。

2、个体养老保险退休年龄：个体缴纳的是灵活就业人员养老保险，该保险退休年龄为男60周岁、女55周岁。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、我国法律规定男性的退休年龄是60周岁，女干部不是5岁退休，女工人50岁退休。那么我国法定退休年龄的规定是否合理呢？从生理年龄上来看这个规定是比较合理的。50至60周岁，这是一个人由壮年向老年过渡的时期。

4、法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关。具体如下：职工养老保险：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；灵活就业人员养老保险：男性60周岁、女性55周岁；城乡居民养老保险：男女均为60岁。

5、法律主观：养老保险 的 退休年龄 是男性60周岁 退休 ；女性55周岁退休。

6、养老保险规定：女性50周岁（女干部55周岁），男性60周岁，可办理退休。需要注意的是，养老保险必须累计缴纳满15年，退休后才能按月领取养老金。