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有关退休年龄的最新消息及相关政策是什么?
截止2024年1月17日，这类工种退休年龄最新规定是男年满55周岁，女年满45周岁。
从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
年特殊工种退休政策如下：（1）年龄要求：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁（在管理、技术岗位工作的女同志年满50周岁）。
最新退休年龄规定
法律规定的退休年龄种类（一）国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
人社部关于退休年龄的最新认定 我因为工作的原因做过一份调查报告，2022年，***院办公厅发布了《关于延长退休年龄的通知》，其中规定，从2022年开始，男性退休年龄由60岁延长至65岁，女性退休年龄由50岁延长至55岁。
退休的条件：男年满60周岁，女年满50周岁亩袜，连续工龄满10年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
养老退休金调整新政策
根据2022年退休人员平均养老金上涨4%~5%的调整***，此次2023年养老金上涨后，每月应上缴119元左右，养老金每月缴纳基数越高，日后领到的养老金金额就会越高。
法律主观：基本养老金调整针对的是2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 基本养老金调整会***取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
建立基本养老保险基金中央调剂制度，连续上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准，稳步提升城乡低保、优待抚恤、失业和工伤保障等标准。积极应对人口老龄化，推动老龄事业和养老产业发展。
调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。
调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
2023年1月1日退休年龄新规
1、一） 男年满六十周岁，女年满五十五岁 （二） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁 （三） 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
2、年中国法定退休年龄最新规定如下：男性法定退休年龄是年满六十周岁，女性法定退休年龄是年满五十周岁；职工从事特殊工种的，或者是特定情形下经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以降低退休年龄。
3、法律客观：参保人员的退休年龄按以下办法确定：（一）男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁。
4、年社保退休年龄最新规定，现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
5、女性退休年龄的规定： 女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。
2024.10.1退休新规定
年1月1日后，参保险的个人，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。
年10月1日前后退休有享受十年过渡性养老金的区别。
年没有出台关于退休年纪的规定。根据《***院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发104号）的规定，我国职工现行退休年龄是，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
因为机关事业单位在2014年10月1日施行了养老保险制度改革，设置了10年的过渡期。第一年补发新办法高出老办法的10%，第二年补发20%，一直到2024年补发到100%。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额×计发月数；基础养老金=退休当年养老金计发基数×（1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***院规定。《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
今年1月退休的能调工资吗?
今年一月正式领取养老金，不参加今年的退休金调整。参加明年的退休金调整。这是惯例，每年都是这样执行的。社保不是每年七月份涨工资。今年是连续第十九年调整，是从每年一月份起调整。各地在七月份至9月份补发。
不会调整。国家建立养老金正常调整机制，根据职工工资以及物价上涨等情况适时调整基本养老金。物价上涨、职工工资增长等原因都会影响到退休人员养老金调整，毕竟国家也要保证退休人员的购买力不下降。
比如参保人员B是2022年12月30日办理完成退休手续，但是养老金是从2023年1月份开始发放，同样不参与此次养老金调整。
在2023年1月1日至12月31日期间达到法定退休年龄的人员。在2023年1月1日至12月31日期间首次被纳入社会保障卡金额圈存范围内的人员。
不涨。1月份退休，虽然相比去年12月份退休的人，也就晚1个月退休，但是如果当年养老金进行调整的话，按照文件规定，却不在养老金调整的人员范围内，因为养老金调整针对的是去年年底前退休的人。
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