2022年法定节***日-2022年法定节***日加班3倍

本文目录：

• 1、2023年法定节假日是哪几天?
• 2、2022年放假安排?
• 3、2022年节假日一共有多少天
• 4、2022年法定节假日工资怎么算
• 5、2022年工作日天数多少天

2023年法定节***日是哪几天?

年法定节***日共有11天，其中包括元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节3天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

年国家法定节***日放***安排：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放***调休，共3天。春节：1月21日至27日放***调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。清明节：4月5日放***，共1天。

年法定节***日有11天，包括元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

正常情况下，星期六和星期日为每周休息日；国家法定休***日，共计6个***期：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放***调休，共3天。春节：1月21日至27日放***调休，共7天。清明节：4月5日放***，共1天。

年法定节***日日历如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放***调休，共3天。春节：1月21日至27日放***调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。清明节：4月5日放***，共1天。

2022年放***安排?

1、端午节：6月3日至5日放***，共3天。中秋节：9月10日至12日放***，共3天。国庆节：10月1日至7日放***调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2、年五一劳动节放***安排：4月30日至5月4日放***调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。端午节 2022年端午节放***安排：6月3日至5日放***，共3天。

3、国庆节：10月1日至7日放***调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年节***日一共有多少天

1、年法定***日有几天 2022年法定***日有11天。定义如下：（1）法定节***日都是由国家规定的；（2）新年；春节；清明节；劳动节；端午节；中秋节；国庆节；（3）法定节***日一般都是三倍工资。

2、年6月的***期安排是6月3日至5日放***，共3天。依据***院官方网站发布的《***院办公厅关于2022年部分节***日安排的通知》可知，该6月份的***期为端午节。

3、年节***日安排：元旦：2022年1月1日至3日放***，共3天。春节：1月31日至2月6日放***调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。清明节：4月3日至5日放***调休，共3天。

4、其中，累计工作满1年不满10年的，年休***5天；已满10年不满20年的，年休***10天；已满20年的，年休***15天。

5、带薪年休***的***期（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休***5天；（二）已满10年不满20年的，年休***10天；（三）已满20年的，年休***15天。国家法定休***日、休息日不计入年休***的***期。

2022年法定节***日工资怎么算

法定节***日安排工作的工资标准为：日加班工资=月工资÷275×300%；小时工资=月工资÷275÷8×300%。法定节***日安排工作的加班费，按照劳动合同约定的标准计算。

法定日加班计算公式：加班费=加班工资计算基数2758工作小时数300%。法定节日工作不允许调休，按3倍的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按2倍的比例支付加班费，其它时间加班按5倍的比例支付加班费。

年10月工资计算方法：2022年10月1日至7日放***调休，共7天。2022年10月1日-3日加班为3倍工资，10月4日-7日加班为2倍工资。每月计薪的工作时间是275天。

年4月5日、5月1日是法定节***日，法律不允许调休。只要安排加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

2022年工作日天数多少天

1、天。2022年共有365天，工作日249天，国家法定节***日31天，周末85天。工作日通常指一周中除了周六和周日以外的工作日，也称为工作日历。

2、天。2022年共有365天，其中工作日249天，国家法定节***日31天，周末85天。工作日：1月21天，2月16天，3月23天，4月21天，5月20天，6月21天，7月21天，8月23天，9月21天，10月18天，11月22天，12月22天。

3、年的工作日是248天。1月 1月共31天，元旦和除夕2个节***日，调休2天，工作日21天，5个周末。2月 2月共28天，春节减去5个工作日，工作日16天，4个周末。