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小学教师30年工龄退休拿100%工资吗?
教龄满30年的,按国家规定退休后,是可以享受其原工资100%的退休金待遇。
教师退休资规定:30年教龄教师退休资100 教师属于事业单位范围,作稳定受尊重,且退休后退休资也是与职称挂钩,有的退休教师的退休5000元以上。
获得县级以上人民***或市(地)以上教育行政部门表彰的优秀教师,累计男满三十年、女满二十五年教龄,退休后享受其退休时工资百分之百的退休金待遇。
年教龄退休新政策具体如下:满30年教龄退休教师工资是100%进行发放。
第一点,30年教龄的退休工资为档案工资的100%!很多企业退休职工在退休时候领导额退休工资一般只是基本工资,所以拿到手上的有可能不到原来的三分之一。
大学教师绩效工资实施方案
1、基本工资:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元 教龄工资:80元/年 可是工资:按劳取酬 绩效工资:一般占工资的10%左右 特优津贴:优秀教师享有。
2、过多注重对教师工作的量化考核,弱化精神方面的激励我国高校教师的目前绩效薪酬按照“多劳多酬”方式实施,但其所占的份额较小,激励作用明显不足。当教师所处的职位相同时,绩效薪酬差别更是难以得到充分的体现。
3、公***励性绩效工资考核分配的全过程,切实做到公开、公平、公正。 坚持科学合理原则。学校教职工奖励性绩效考核工作分配方案力求科学合理,适当拉开档次,适当向一线工作量大的教职工、教学业绩突出的教职工和骨干教职工倾斜。
小学教师绩效工资分配方案
考勤津贴(奖励性绩效工资的20%)。 班主任津贴(奖励性绩效工资的10%)。 校长津贴:由教育局根据校长的绩效考核结果,统筹考虑确定。 学校常规管理津贴(奖励性绩效工资的15%)。
⑶擅自离岗1—2天的每天扣100元,3—5天的每天扣200元,5天以上的不参与学校绩效工资分配。
对教师工作量、岗位职责、工作业绩等进行考核,适当拉开分配距离,向一线教师、骨干教师岗位及成绩突出的教师倾斜,充分体现不劳不得、多劳多得、优绩优酬的分配原则。
基本工资:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4200元,大专教师4800元,大学教师5500元 教龄工资:80元/年 可是工资:按劳取酬 绩效工资:一般占工资的10%左右 特优津贴:优秀教师享有。
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