深圳***生育条例,深圳***生育若干规定

本文目录：

• 1、深圳产假,陪产假到底是多少天
• 2、深圳生育津贴领取条件及标准
• 3、深圳市产假是多少天?
• 4、深圳晚婚晚育产假到底是193天还是178天

深圳产***,陪产***到底是多少天

法律主观：深圳陪产***15天。《广东省人口与***生育条例》第三十条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。在规定***期内照发工资，不影响***待遇和全勤评奖。

天。根据我国《深圳市人口与***生育条例》规定，职工实行晚育并符合***生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受***期优待外，女方增加产***十五天。

同时，给予配偶护理***15天。 女职工产*** 和配偶护理***不影响全勤评奖和 工资*** 待遇。

男方是否有陪产***，各地规定不同，有的地区有，有的地区没有，而且各地规定的陪产***时间也不同，有7天的也有10天、15天的。在现行的《劳动法》中，只有女职工生育可以休产***的规定，并没有男职工休陪产***的明确规定。

深圳生育津贴领取条件及标准

生育津贴发放的标准是：当月本单位人均缴费工资/30天×***期天数。实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。

职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行***生育手术的次月起1年内申请拨付生育津贴。

生育津贴申请要求： 职工按照规定享受产***或者***生育手术休***期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。

生育津贴多久能报下来：生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。

生育津贴包括：①以产***天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴；能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。

满足上面这些条件的前提下，生育险对在职的男性、女性员工来说，可以享受的***待遇是有区别的。在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。

深圳市产***是多少天?

1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

2、女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

3、深圳法定产*** 女职工生育享受产***：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

4、天。《广东省人口与***生育条例》第三十条的规定可知，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。因此，深圳产***是***院规定的98天加广东省规定的80天等于178天。

5、根据律图查询得知，在深圳女性职工享受到的产***的时间一共是178天，深圳关于产***的政策跟省***部门的政策都是一样的，除了女方的产***之外，男方在妻子生育期间可以享受到15天的陪产***。

深圳晚婚晚育产***到底是193天还是178天

天。根据律图查询得知，在深圳女性职工享受到的产***的时间一共是178天，深圳关于产***的政策跟省***部门的政策都是一样的，除了女方的产***之外，男方在妻子生育期间可以享受到15天的陪产***。

天。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后享受98天的产***，其中14天为产前护理***，84天为产后护理***。此外，对于符合国家规定生育政策的，可以再享受80天的***生育附加***期，合计最长可休178天产***。

天。《广东省人口与***生育条例》第三十条的规定可知，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。因此，深圳产***是***院规定的98天加广东省规定的80天等于178天。

根据国家法律规定，深圳产***最长可达178天，其中98天为强制性产***，剩余80天为女职工可以选择使用的附加产***。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育后享受98天的产***，其中14天为产前护理***，84天为产后护理***。