12333能解决拖欠工资吗（12333投诉公司拖欠工资,公司会受理么）

本文目录：

• 1、打12333可以要到工资吗
• 2、老板拖欠工资打12333有没有用呀
• 3、工资不发,打1233投诉有用吗
• 4、拖欠农民工工资拨打12333热线电话有用吗
• 5、拖欠工资12333会怎么处理

打12333可以要到工资吗

1、法律分析：12333是人力***和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。

2、法律分析：可以的，现在国家在追回拖欠工资这方面力度很大。12333是人力***社会保障系统全国统一咨询服务专用号码，可以投诉此类案件。

3、法律分析：12333。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

4、法律主观：工资 拖欠可以打12333，也可以到当地有 管辖权 的 劳动监察 大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

5、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系，并 要求经济补偿 。

6、如果是不那么正规的企业，12333的监导起到的效果可能不会很好，这种情况下建议走法律途径。

老板拖欠工资打12333有没有用呀

1、法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民***提起民事诉讼的。

2、拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者可以拨打对用人单位进行举报；劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉。

3、法律分析：欠薪打12333有用，如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

4、法律分析：欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

5、法律分析：个人工资问题打12333投诉是有用的。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

6、法律分析：该电话号码是人力***和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。

工资不发,打1233投诉有用吗

1、法律分析：打12333电话投诉当然有用，该电话是人力***和社会保障局的电话。

2、法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民***提起民事诉讼的。

3、法律分析：12333是人力***和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资。

拖欠农民工工资拨打12333热线电话有用吗

1、法律分析：老板不给工人结工资，可以打12333举报。对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。

2、法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民***提起民事诉讼的。

3、法律分析：12333。拖欠农民工工资不给，可以依法向当地劳动或者建设部门投诉。劳动***专线电话12333，农民工可以打这个电话投诉。如果投诉后进行了仲裁，可以申请***强制执行。

4、是人力***和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。

5、拖欠农民工工资，可以拨打12333，也可以直接报警，或者直接联系当地的劳动局，针对农民工的工资，现在都是快速通道解决问题，较为便利。

6、欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

拖欠工资12333会怎么处理

任何事情都没有绝对拖欠工资，这种事情的话还是会有一定难度存在的，要看具体的情况。

在遇到工资拖欠的时候，可以***取直接拨打全国人力***和社会保障系统公益服务电话1233向当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接寻求当地***帮助等方式，及时有效地维护自身合法权益。

与用人单位进行协商：首先，劳动者可以与用人单位进行沟通，明确工资拖欠的原因，并试图达成一个双方都能接受的解决方案。这可能包括制定一个明确的支付***或达成其他协议。